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退職後の手続きについて｜傷病手当金・雇用保険・国民年金など
- 退職後の手続きに関して、離職証明書や被保険者証、年金手帳などの提出がまだ行われておらず、傷病手当金の申請書類も送られていない状況です。退職手続きがまだ進んでおらず、ハローワークに提出する離職証明書も手付かずのままです。会社側は書類の記入は会ってから行うように言っていますが、書類の内容は難しくないので、再度郵送で離職証明書を送り、被保険者証や年金手帳も同封してもらうよう要請することを考えています。
- 雇用保険の延長や国民年金の免除、傷病手当金の申請・受給など、さまざまな手続きが必要です。そのため、早急に退職手続きを進めたいですが、何か忘れていることや行動しておいたほうがいいことがあるでしょうか。アドバイスをお待ちしています。
- 退職後の手続きがスムーズに進んでおらず、必要な書類の提出や申請がまだ行われていません。雇用保険の延長や国民年金の免除、傷病手当金の申請・受給などさまざまな手続きがあり、できるだけ早く処理を終わらせたいと考えています。再度郵送で離職証明書を送り、被保険者証や年金手帳も同封してもらうようお願いする予定です。アドバイスや忘れていることがあれば教えてください。
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- kaerunko
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お邪魔します。 まず、お体は大丈夫でしょうか。 本件の郵送・電話での連絡に関しましては 質問者様のお体の具合が悪いからなのでしょうか？ それとも、精神的に会社にもういきたくない のでしょうか？ ここで回答が変わってくると思います。 会社のせいで精神的に病気になったのであれば その旨きちんと説明する必要があります。 違うのでしたら、いけない理由など合わせて 説明されるといいと思います。 あと、どうして面談形式で手続きをしなければならないのか その方が時間がかかるので、忙しくないのでは？ と、聞いてみるのも手ですね。 離職票は早く出さないといけないはず。 ハローワークで相談してみては？ 多分、内容証明で依頼書を送る形になると思いますが。
お礼
こんばんは。 ご回答ありがとうございます！！ 身体の調子は決して良くはないです。。 自律神経失調症及び慢性疲労症候群で、原因は直属の上司（＝退職手続きをしている上司）によるストレスです。 郵送・電話で手続きをしておりますのは私の体調不良・精神的に嫌だからと両方からです。（病名につきましては診断書も会社へ提出済みで、私の具合の悪いことは知っています） 面談については、どうも未清算の経費があるようでして 離職票の記入のみならず、そのことについても話したいとのことでした。 その金額を教えていただければお支払いします、と言ったんですが、 とりつく島もない感じでした・・・。
補足
失礼ながらこちらに補足させていただきます。 質問欄に書いていなかったのですが、 私の体の具合・自宅から会社まで2時間弱かかること、を考慮して ８／７or８に上司が自宅の近くの駅まで来ていただく話になっていたのですが、当日になっても何の連絡もありませんでした。 （私もその日に連絡すればよかったのですがしませんでした・・） ８／１８に、私が上司に電話したときに「８／７、８は忙しかったから行けなかった、連絡しなかった」と聞きました。（私が電話するまで連絡は取っていません） ８／１９の朝、急に傷病手当金申請書、年金手帳、基金証が郵便にて送られてきました。（もちろん郵送されることは聞いていませんし驚きました） そのお礼と、ハローワークで聞いたことを元に郵送での手続きを再度お願いしようと電話しましたら 「８／２１か２２に（私の）家の近くまで行ってやろうと思ったのに！！ハローワークに電話する元気があるなら勝手に手続きすればいいだろう！呆れるな！」と言われました。 もう、何をどうしていいやら分かりません・・・（苦笑）
お礼
重ね重ねご回答ありがとうございます！ ご意見、参考にさせていただいております。 直属の上司＝退職手続き担当＝労務担当なので どうにも逃れられません（苦笑） で、その書類を送ったのもその上司で、理由は「私が急いでいたから」一部の種類だけ郵送した、とのことでした。 私の自宅の近所まで来ていただけるという話にもかかわらず来ない、しかも何の連絡もない、かと思えば突然書類を送るなど行動に一貫性が見られず不安になりましたので、半ば強引に郵送での手続きをとることを再度お願いしました。 もう顔も見たくありません・・・。