給与計算ソフト必要ですか？

質問

法人化予定の者です。
アルバイト１０名のひとり会社です。
ただ、法人化したら親族２～３人を従業員として雇用します。

アルバイトは時給計算なので手間がかかりません。
アルバイトの月収は8万9千円以下に抑えています。
ほかの人の給与といっても私と親族だけ。
源泉徴収とか年末調整はしたことがありません。
自分や親族の確定申告はたびたびしております。

社会保険は現在未加入です。
国民年金、国民健康保険を利用しています。
雇用保険、労災保険も受けておりません。

特に現状ソフトは必要ないように思うのですが、
どうでしょうか？

どういう状況にだったら弥生給与のような給与ソフトが
必要になるのでしょうか？

回答No.2

noname#77757 · ベストアンサー

ソフトは考えなくても正確に計算してくれます。しかしそれを使いこなす事が出来ないのが現実です。

　要するに頭に入れておく必要が無いから、形で覚えてしまうのです。よく弥生式ソフトを入れたけれど答えが出ませんと言う人が多いです。

　要するに弥生式に基づいて作業をしなければ器機が次に進んでくれないのです。

　親族２～３人合わせて１０人位の人数なら手書きでしっかり頭で覚え、忙しくなってきたとき時にソフト（コンピューター）を使用してもよいように思います。　

　賃金計算をしている暇が無い（忙しい）のなら話は別です。親族を含め１０人位の規模で、しかもアルバイトの月収８９．０００円なら給与天引き「控除」もないようだし、必要ないと判断します。

　３時間もあれば計算できると思います。法人化しても親族２～３人が正社員（固定賃金「固定費」・変動賃金「変動費＝休日及び時間外」）アルバイト（雑給「変動費」）ですから計算も容易と思います。

　余計なことですが、ちなみに年収１.０３０．０００円は所得税のボーダラインです。１．３００．０００円以上は扶養から外れ社会保険も個人（給与天引き又自分。）で納付するので覚えてください。

お礼

回答ありがとうございました。

みなさんに助言頂いたので問題を解決できました。
買わないでやっていこうと思います。

回答No.3

dec02

>どういう状況にだったら弥生給与のような給与ソフトが
必要になるのでしょうか？

人数が何十人とかになり、残業手当の単価が違っていて、
各種社会保険やその他の控除額が各人各様でと言うようになってきましたら、
年調時などひと仕事になりますので、源泉簿も同時進行で自動的に作られる専用ソフトで処理する方が
ああ楽チンと思われるでしょうね。

けれど、質問者様くらいの規模ですと、ＥＸＣＥＬか電卓で充分な範囲だと思います。

お礼

回答ありがとうございました。

みなさんに助言頂いたので問題を解決できました。
買わないでやっていこうと思います。

回答No.1

zorro

給与計算は、法律に従って行なう単純な作業です。単純作業こそコンピュータの得意とする分野です。初期投資に多少の金額は必要ですが、人の力は、売上向上のために向けるほうが長い目で見た場合有益です。

お礼

回答ありがとうございました。

みなさんに助言頂いたので問題を解決できました。
買わないでやっていこうと思います。