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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：雇用保険、厚生年金、健康保険の加入について）
正社員として転職したが、保険は加入されているか不明です
このQ&Aのポイント
- 7月9日から正社員として転職し5日勤務しましたが、辞めようと思っています。しかし、年金手帳と雇用保険被保険者証を受け取っていません。このため、厚生年金や雇用保険の加入が未確認です。健康保険については加入している可能性があります。
- 契約書も無く、制服も未発注で手続きが進んでいません。社会保険が未加入のまま辞めることが焦りますが、もし加入していたら続けるべきか迷っています。雇用保険被保険者証が会社側に存在しない場合、加入手続きはできないのでしょうか？未加入のままでいることを希望しない場合、加入させられる可能性はありますか？
- 質問者は正社員として転職し、5日間勤務したが辞めることを考えている。ただし、年金手帳と雇用保険被保険者証を受け取っていないため、厚生年金や雇用保険の加入状況が分からない。健康保険については加入している可能性がある。契約書もなく、制服も未発注で手続きが進んでいないため、社会保険の未加入のまま辞めることが焦りをもたらしている。雇用保険被保険者証が会社側に存在しない場合、加入手続きはできないのか、未加入のままでいることを希望しない場合、加入させられる可能性はあるのかという点が不明である。
- chihichihi
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- 雇用保険
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質問者が選んだベストアンサー
おそらくまだ何も手続きしていないと思いますよ。小さな会社だと特にそうです。続くか分からないのにわざわざ役所に行って、手続きするも面倒ですからね。雇用保険被保険者証がなくても、職安で調べてもらって手続きは可能だとは思いますが、手続きをするときに会社から言われるでしょう。
お礼
回答いただき、ありがとうございます。 お礼が遅くなり、申し訳ございません。 やはり手続きはまだしてなさそうですね。 小さい会社で、私の前に5人位が数日で辞めていったそうなので、社保の手続きは様子を見てるのかもしれません。 辞める方向でいきたいと思います。