47歳の男性って、もっと大人だと勝手に思ってました・・。

質問

転職して半年目になります。
同じ部署内にいる男性から嫌がらせを受けています。私は女性です。

その男性は、47歳営業職の経験を持っておられるようで、仕事を取ってくるのはいいのですが、運用まで考えておられないようで、現場が大変困った状況になっています。
そこで、問題点についてミーティングや話合いで問題点を洗い出すために何度か時間を設けましたが現場責任者と男性間の溝は埋まらず平行線を辿ったため、会議という形にして議事録を、上層部への報告で、指示なりジャッジをしてもらうという方向で解決を試みました。

その会議の席で私は議事録をとる役目をしたところ、逆上した男性が私に言葉で圧力をかけるようになり、果ては上層部へ私のありもしない「虚偽の報告をしている」、「パフォーマンスだけで仕事をやっていない」等の報告をし、肩身の狭い思いをしています。
先日も、男性の作った書類が上層部から不評で作り直しを命じられていたのですが、私が上層部にその男性を陥れる工作をしたと文句を言われました。

47歳にもなって、そのような判断しかできず、自分の悪いところを認めず人のせいにばかりしているような人に話合いで何かが変わるという気もせず、放置しているのですが、釈然とせず、毎日が疲れるばかりです。長くなりましたが、助言いただけませんでしょうか。

回答No.4

noname#160718 · ベストアンサー

お子さまはいくつになってもお子さまですよ。

　昔の私の上司なのですが、仕事上のことで意見の相違があって議論が白熱したとき、突然ガバッと立ち上がって「俺は課長だぞ！課長はヒラより偉いんだぞ！」と大声で叫んだ方がいました。当時50歳を超えていたかと記憶しています。
　その上司は私が入る前にも同じことを大声で叫んだことがあると聞いていたのですが、まさか信じられず話をおもしろおかしくするために付けられた「尾ヒレ」だろうと思っていたのですが・・・いや～驚いた。
　今じゃ私と直接の接点はないのですが、なんだか偉くなってますよ。もうすぐ定年だけど。

　た、今の職場の私と別の課の話ですが、課長と筆頭主任(私より１つ上の４２歳)が揃ってお子さまでしかも仲が悪く、毎日低レベルなケンカを繰り広げています。

　「○×君、ここはちょっと違うんじゃないの？」
　「・・・じゃ、課長にお任せしますからやってください」
　「なんで俺がお前の仕事をしなきゃならんの？だったら俺の仕事をお前がしろよ！」
　「いいですよ。僕が課長の勤務評定を書きますから」
　「お前の勤務評定は俺が書く」

　・・・すみません。話をおもしろするためにちょっとだけ「尾ヒレ」をつけました。が、まあだいたいこんな会話が毎日繰り広げられています。
　この課には他に30代半ばの女の子がいるのですが、彼女が２人の機嫌を伺いながら宥めたり諫めたり、苦労しています。
　なので彼女は私達の間で、「ナウシカみたいな人だ」と言われています。(ああっ、オームの目が赤くなったわ！静まれ！)

　私も昔はそういう人達にずいぶん振り回されましたが、今じゃ仕事の実績もとりあえず誰からも文句が言われない程度に挙げることができていますし、元々言うことは言う方でしたし、さらにまた専門性が高い仕事の担当をしてきたおかげで、もうあまり被害に遭うことはありません。

　経験が浅いうちはどうにもならず、八方塞がりのように感じてしまうことが、こういうことに限らずよくあります。
　その時はほんとに八方塞がりで逃げ場がないように感じてしまうのですが、経験を積んで自分の発言力が増すにつれてなんでもないことになっていきますし、楽しい観察対象にすらなることもしばしばです。

　ですが、ここでその人に捕らわれてしまって悩みすぎてしまうと、当然仕事に集中できず、従って経験を積むことができなくなり、いつまでもそういう人に振り回される人、になってしまいます。
　また、自分が人を振り回す人、になってしまう危険性も非常に高くなります。年数だけは多くても年数に応じたスキルが足りないと、結局はそういう人になってしまうのですよ。

　ですから今は、その人を必要以上に気にしないように努力して仕事に集中してください。そうい姿勢で仕事をしていると、味方も増えてくるのでだんだん振り回されることも少なくなります。

お礼

お礼が遅くなってすみません。

こんばんは。ナウシカです（笑）
こんな困ったお話をコミカルに書いていただけると心が広くなって、少し気が楽になりました。ありがとうございます。
本当にこのコミュニティと、回答くださる方に感謝です。

「振り回されない人」になれるよう、自分が働きやすい環境を作るのは自分でしかないのですね。
ご回答ありがとうございました。

回答No.5

venus2367

「大人」と思う年齢があるのかな？と最近感じてますよ。

自分より年齢が上だから「大人」なんて事はあり得ませんから（苦笑）

逆に、そういう方々を見て接してこちらが「大人」になれるのだと思いますよ。

お礼

お礼が遅くなってすみません。

まさにそうです。上の年齢＝大人ではないようですね。
そういう人にならないよう、見て接して大人になろうと思います。

大人というと語弊があるかもしれません。「一緒に仕事をしたい、組みたい人」になりたいな。と今日も考えていました。
たくさん考えて、考えてのこの2週間、みなさんご回答、本当にありがとうございました。

回答No.3

akushu2

う～ん困ったちゃんですね。
試合をする上で、すばらしい選手がいる敵チームと対戦するよりも、足を引っ張る選手が味方チームにいるほうが負ける気がする。
私の格言です（笑）。

ストレスがたまる一方で辛いかと思いますが、貴女だけでなくその上層部も周りも、そして取引先も判っている（判ってくる）と思いますよ。
なお我がままな人は年齢に関係なくいます。死ぬまでわがままな人もいますし。

貴女が責任をどこまで背負い込んでいるかわかりませんが、担当を外してもらうほうが宜しいかと。
なお私なら、「すみませんが、私も自分のことで手一杯ですのでほかの方にお願いして下さい」と降参宣言かな？。

お礼

お礼が遅くなってすみません。

バカな大将、敵よりコワい。と、仲のよい先輩が仰っていたのを思い出しました（汗）
そうなんです。足を引っ張る味方ほどこわいものはないなー。と、しみじみ感じました。

降参宣言って、やんわりとやれば有効かもしれませんね。本人もやってもらえなくなれば、自分でやるようになるかもしれませんね。
みなさん、知恵をどうもありがとうございます。

回答No.2

erc

私は24歳男性です、47歳であろうと私のように半分しか生きていなかろうと関係ありません。
助言を言わせていただくと、まずは自分の思い込みを無くす事です、こういう人もいるんだな、と切り分けていく方がliminoさんのためですから。
対処法としてはとても難しいのですが、その男性の話を聞く事です、間違った事や予想外の事を言って腹が立つかも知れませんが、（大変ですね）（私のせいで苦労されてますか？）と言って気持ちを理解してその男性に人の事を思う気持ちの余裕を持たせてみてはどうでしょうか？
なんで私が、と思うかも知れませんが自分の為にやる事です、自分が変わらなければ相手は変わりません、相手が間違っていようともです。
すみません、説教みたいになってしまいましたが、こんな感じでお答えさせていただきました。

お礼

お礼が遅くなってすみません。

確かに。年齢は関係ないようですね。
そう考えると、自分も自分の年齢なりか？と少しギクっとします。

自分が変わらなければ、相手が変わらない。確かにそうだと思います。会社だけではなく、あらゆるコミュニケーションに当てはまる言葉だな。と思いました。

ご回答ありがとうございました。

回答No.1

onbase koubou（@onbase）

47歳どころか５０歳過ぎでも同じようなことをする上司が....私の上にいます(^ー^;)
逆上して圧力をかけ、嫌がらせをするようなことまではしませんが、部下の仕事状況を把握すらせず、進捗状況を聞きもしません。上司に状況を聞かれると「部下が報告しないからわからない」という始末....一応課長相当職の人なのですが(^ー^;)

正直に言ってその歳になるまでそれで過ごしてしまった人本人への対処方法はないと思います。
liminoさんは転職されて半年とのことですから上層部もどうしてもliminoさんよりも47歳男性の方の肩を持ちがちになるでしょう。
でもそんな人は前にも問題を起こしているはずですから上層部だって薄々は気づいているはずです。
liminoさんがきちんと仕事をこなし、同僚・後輩・上層部にその仕事ぶりを認めて貰うしかない....のではないでしょうか。

お礼

お礼が遅くなってすみません。

困った方がいらっしゃるのは、私の会社だけではないのですね。少しホッとしました。

おっしゃるとおり、上層部も気づいてきたみたいで彼の扱いが少しずつ変わってきたように感じます。
人間ですから、悪いところだってあるし、ご本人がこのまま逃げずに頑張ってくれれば少しは変わるかもですね。
ご回答ありがとうございました。