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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:身の覚えの無い事の張本人にされてしまいました)

身の覚えの無い事の張本人にされてしまいました

このQ&Aのポイント
  • バイト先のパートさんが休職する件で、自分がその事を他の人に言いふらしたと勘違いされてしまった。本人は悲しんでおり、自分は話した覚えがない。月曜日にその人と顔を合わせるが、他の従業員の人にも知られていたら怖い。話し合った後は普通に振る舞うべきか。
  • バイト先のパートさんが休職する件で、自分が他の人に話した覚えがないにも関わらず、広まってしまった。本人は悲しんでおり、月曜日に話し合う予定。他の従業員にも知られていたら困る。話し合いの後は普通に振る舞うべきか。
  • バイト先のパートさんが休職する件で、他の従業員に自分が話したと勘違いされてしまった。本人は悲しんでおり、自分は話した覚えがない。月曜日に話し合う予定で、他の従業員の反応が心配。話し合いの後は普通に振る舞うべきか。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.1

自分が本当に言いふらしていないのであればその事をきっちりと伝えるベキだと思います。 >他の従業員に知れ渡っていたら というのはsavarezさんが言いふらした事が知れ渡っていたら、ということですか?それとも、休職する事が知れ渡っていたら、ということですか? どちらにしろ、まず、言いふらしていないのであればちゃんと言う事です。その後は普通に振る舞えばいい…というよりそうするしかないのでは。他の人に「言ってないんだけど何か勘違いされちゃって…」と言うのも妙な気がしますし。 とりあえず、ちゃんと伝えないとsavarezさんが言いふらしたと思われてしまっても仕方ありません。 他の方はそんなことあまり気にしないと思うのですが…そこの情報が欠落していてよく分かりませんが、何か背景があるのでしょうか?

savarez
質問者

お礼

回答ありがとうございました。 噂が回るのが早い職場なので やっていないのにやったように思われるのが嫌だったんです。 他の人はあまり気にしないものでしょうか? まだこの件のあと店に出勤してないので 余計に不安を感じているのかもしれません。 とにかく今度の出勤の際に本人にはきちっと言います。

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