口頭での借金が、身に覚えのない返済額にされています。

質問

弟が会社の上司から過去借金をし、
退職する際に身に覚えのない額を請求されそうな状況です。
その際の増額分の内訳も、家賃未払い分の回数が増えていたり、おごられた飲食費を退職を理由に返却するように言われたり、その他にも罰金と称して新たな請求をされたりといった内容です。

この場合、身に覚えのある額だけ払えばよいのでしょうか。それとも、請求された金額を満額支払わねばならないのでしょうか。

過去には給与が１ヶ月分、ミスをした罰として支払われていないということがありました。
また、振り込まれた20万円程度の月給を上司に一旦預けさせられ、一日3千円を手渡しで改めて再支給されるといった状態です。残額も何らかの理由で戻らない、むしろマイナスになるというような事を言われております。

カードのショッピング枠を現金化する会社で、あまり穏便に事が済みそうもない雰囲気です。

どなたかご助言をいただければ幸いです。

回答No.1

syosenhane · ベストアンサー

借用書は交わされたのでしょうか？
向こうが主張する借金の内訳と、
それを証明する書類などはあわせて提示されました？！

それらがないのであれば借りた額のみ返し、他は無視でも良いと思います。
借金の内訳証明は貸した側に大抵の場合あるようですので。

ただ、ここでひとつご提案。
間に弁護士を置くなどしないと、仮に今回支払いをしても、
ずるずるとまた「残りが～」などといって良いカモにされる気がします。
返す額のやり取りの他に、今後一切の連絡をしない旨の文面をお互いで交わすなど
別途防衛策を講じた方がよいかもしれません。
ご不安を感じてもいらっしゃるようですし、自分たちだけで対処しようとせず、
ぜひ一度無料相談されている弁護士などを通じるなどして、
今後のことをお決め下さい。

お礼

早速のご回答、ありがとうございます！

借用書はかわしておりません。また、先方から書類等の呈示はしてきておりません。内容証明に当たるようなものも存在していないようです。
逆にこちらから身に覚えのある返済額と、それ以外についてはお支払いできません、という旨のメールを流し、後日正式に書面でお送りいたしますと伝えてあります。
また、給与の未払い分に相当する額を算出し、借金と相殺していただくように申し入れました。余剰分が出る計算になりましたので、それに関してもそちらでお納めくださいと申し入れています。おそらくその算出方法にクレームをつけてくると思いますが・・・。

幸い弟は直接の連絡手段を持っておらず、今後は兄である私を通じての話し合いになると思います。
今後一切の連絡をしない旨の文面をお互いで交わすという事、やってみようと思います。

syosenhaneさんのおっしゃるように、借りた額の他は無視してもよいのであれば、少し心が軽くなりました。ありがとうございます。

回答No.2

kikiki99jp

給与の差し押さえ行為は違法行為です。
退職の腹癒せ行為をやっているようにしかおもえません。
無料の労働相談機関があります。
ひとりで悩まないでください。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

お礼

ご回答、ありがとうございます。
会社が違法行為をおこなっているということがわかっただけでも安心して臨めます。
差し押さえられた給与も残っているのですが、まず今は退職させることを目的として、差し押さえられている給与分に関しては、一応どのようになっておりますか、という問い合わせはしましたが、話が長引かないようにするため放棄しようと考えています。
補足になりますが、罰金というのも、上司と弟の２者間での話で、報告の義務を何度か怠ったという理由で２万円徴収するというものでした。
お教えいただいた労働相談コーナーは平日のみの業務となっているようですので、休み明けに弟とふたりで出向いて相談してみます。
前向きに対処できそうです。ありがとうございます。