バイト先の先輩の対応について。

質問

GSでパートで勤務してます、3年目で30代前半です。
私は足腰が悪くて冬の時期になると腰が痛くなります、今年は足が痛くて常にプルプルしてます。
人が足りない職場なのて必要最低の人数しかいません。なので甘えた事は言えません。
上司はヘルニアを患ってるので、更に言えません。
つい先日、バイト先の先輩に「足腰が痛いなら一言言って下さい痛い素振りを出されても自分は忙しいから構ってられません」と言われました。
その日はお昼から立ってるのが辛くて、足を叩いたりしてました、別に構ってほしいからではありません。
その先輩は一言言っても絶対、文句と嫌味を言ってきます。
「自分が休んでてと言ったら休んで下さい、何で動いてるんですか？バカなんですか？自分は時間ないのに余計な事に時間を使わせないで下さい」と興られました、だったら話しかけなきゃいいのにとは思いました。
先輩は二人きりの時じゃないと話しません。
上司や事務員のいる前では一切話しかけられません。
どうしても言いたい場合は、小声と早口で言われます。
その先輩の言葉がキツくて、正直どう接していいか分かりません。
最低限の人数しかいないので、嫌でも会話しなきゃいけないです。
私が話したくなくて、目を合わせない、普通の態度をしたら「機嫌悪い素振りしないで下さい」と言われるので、本当にどうしたらいいか分かりません。
その先輩も同じ30代前半、男性です。

回答No.8

sonomamadeii

違うGSに勤務すれば良いと思います。

回答No.7

blazin

残念ながらあなたに対する印象はかなり固定されている。完全に上から目線の先輩。あなたも言い返せずに既にここまで来てしまっている。→機嫌悪い「素振り」をするな。先輩はあなたがお芝居をしていると思っている。自分に当てつけるようなお芝居をしていると思っている。しんどい「アピール」をしてくるように見えているあなた。アピールプレイがとにかく要らない。しんどい自分を支える為に体を叩いたり、足をさすったり。それも先輩には極端なアピールに見えている。コミュニケーションによる消耗を避ける為にわざと目を合わせなかったり、関わらないようにする対応。それもやっぱりアピールプレイに見えている。先輩から見たあなたは「中間」が無いのかもしれない。両極端を選ぼうとする印象。あなたから見た先輩も同じなのかもしれない。あなたといる時にはかなり悪態をついてパワープレーを仕掛けてくるけれど、他の人がいたり、シチュエーションが変わると全然話しかけてこない。ある意味狙って二人切りのタイミングで、あなたに対する高圧的な対応を仕掛けてきている。あなたに対しては思っている事を溜めずにブチまける事に慣れてしまっている。しかもあなたの対応は、先輩のイライラモードに抵触しやすい。先輩も先輩で体や心のストレスもあってイライラしている。そんな自分のストレスのはけ口として、皮肉にもあなたとのコミュニケーションが選ばれてしまっている。そういう意味で言えば、あなたが辛いのは当たり前なのかもしれない。今後の対応はあなた次第。相手の事は変えられない以上、あなた自身が捉え方を変えていく。ある程度文句を言われる事前提で、込みで仕事に臨む。寒さを耐えるのと同じ感覚で先輩との時間も耐える。相手が一番想像していない、感情的な言い返しを選んでも構わない。あなたはどうしても耐えるを選びがち。一旦下を向く角度がついているあなたからは、上に向けて言い返される想像を全くしていない先輩。だからどんどん言える。あなたの目線が、心の目線が下を向いている事が丸見えだから。時にはしっかり同じ目線になって、感情的に対応したって構わない。弱い奴というレッテルを自分で剥がすという選択もある。そんな悶着を起こしたくないという気持ちもあるけれど、逆鱗に触れて感情的になるあなたを見ると、却って先輩の方があなたに触れなくなる可能性もある。上司に正直に相談するのもあり。二人きりになっている時のネチネした小言がきつい。今のストレスの状態だと、本当に心を病んで辞めてしまうかもしれない。そう言われたら上司も穏便に対応してくれる。貴重な戦力であるあなたに辞められたら困るから。あなたが辞めなくて済む方向に状況を変えてくれる可能性もある。実際に変化が生まれるかどうかは別にして、やるだけの事はやってみる。どうしてもしんどいなら、環境を変える事も含めて柔軟に考えてみる。そんな自分を思い遣る目線は大切なんだと思うからね☆

回答No.6

goodmorning11

こんにちは

3年続いているので職場での業務も全部できていると思うので
経営者からするとなくてはならない戦力だと認識されていると思います。

＞冬の時期になると腰が痛くなります、今年は足が痛くて常にプルプルしてます。

春夏秋は問題ないわけですよね。その時は先輩は何も言わないんですあk？

＞「自分が休んでてと言ったら休んで下さい、何で動いてるんですか？バカなんですか？
＞自分は時間ないのに余計な事に時間を使わせないで下さい」と興られました

おそらくその方は、あなたが痛い素振りをしていなくても他に気に食わないことがあるとなにかしら文句を言ってくると思います。人を攻撃したいタイプなんですねきっと。

＞目を合わせない、普通の態度をしたら「機嫌悪い素振りしないで下さい」と言われるので、
＞本当にどうしたらいいか分かりません。

重要な点は、正社員なのかアルバイトなのかです。
その方は正社員ではなくパートですよね？だとすると同じ立場なので
店長か正社員の人に全てを話しましょう。

3年目のあなたに辞められたら困るので、何かしら対処すると思います。
おそらくその先輩もあなただけでなく、その勤務先自体に不満があると思います。

パートは正社員の言う事に絶対に従わないといけないので、社員さんを関与させたほうがいいと思います。

いかがでしょうか？何か気になる点がありましたらご返信ください

回答No.5

hirokisake

先輩と合わない問題よりも、
足腰が悪くて冬の時期になると腰が痛くなる問題の方が大きいと思います。

何か室内でするような他のバイトは無いのですか？

回答No.4

noname#255227

そういう人は基本小心なので、「そういう言い方はないでしょう！構わなくて結構です！話しかけないでく下さい！」と大声で威圧すればおとなしくなると思います。

回答No.3

tuyosik

気づく、悩まない、妄想しない。嫌にならない、慈しむ、哀れむ、祝う、放っておく。助ける、害さない。悪口しない、陰口しない。悪友から離れる、善友に親しむ。願い叶うように、悩み苦しみなくなるように。ふさわしく、柔軟に。精進する。

回答No.2

habataki6

職場では重い物持つと後から影響でてきます、最悪１週間は
身動きできませんから、トイレいくのも困難になります、それ
らを重病かといえばそうでは無く、大概は回復してしまうので
安静が必要になります、重い物持ち上げたり運んだりするには
、台車や持上げできる設備を使う事です、体に負担になる事は
してはいけません。

回答No.1

noname#263248

我慢した結果の中途半端な仕事はしない
中途半端になる前に相談する
負担を書けたらお礼・お詫びの気持ちを伝える

そもそも治療の方法を変える
転職も考える