職場の先輩との関係（長文です）

質問

職場の女性の先輩（39歳/独身）の事ですごく悩んでいます。

以前にも相談させてもらったのですが・・・。

この先輩が重度の潔癖症ですごい気分屋なのです。

・8時からの始業開始なのに9時30頃まで自分の机・文房具の殺菌
（そのくせ残業する）
・机に書類をおくと嫌な顔＆大きなため息をつき、置いた書類の下を拭く
・私の入れたお茶は、飲まずあからさまにペットボトルのお茶を飲む。
（自分で入れるお茶は、おかわりする位飲みます）
・話しかけてもこっちも見ない
・朝の挨拶の無視
・嫌いな人は徹底攻撃（私を含め何名かいます）

その他多数・・・基本的に話しかけても無視なので会話にならず、仕事に支障が出ています。上司や社長、自分の気に入っている人には、態度が全く違います。

私のほうが後輩だしと我慢してきましたが、会社に行きたくないと思い始めて上司に相談しました。
上司は、彼女のそんな態度を知っていました。（前任者にもしていたので）

でも「性格の問題だから・・・」ととりあってもらえませんでした。その後も何回か相談しましたが、そのままでした。

誰にも注意されない彼女は、さらにやりたい放題するようになり、意味なく怒られた事で私も我慢の限界が来て勤務中なのに帰宅しました。

次の日、彼女の態度やばい菌みたいに扱われる事に疲れたと伝え、退職を申し出ました。

その後、先輩・上司・社長・私による話し合いが行われ先輩が「強迫～」という心の病気で診断書がでていると告げられました。

すぐに休職という形が社長より取られる事になり、引継ぎの方が来られましたが、引継ぎもそこそこに休職しました。

それもメールにて「今日から休職します」と一言、取引先にも何も言わない、同僚にも何も言わない突然の休職で常識がない人だなぁと思いました。

が、休職と言ったその日から定時後に来て毎日、仕事をしています。
それを会社も認めているのか、本人が無理に来ているのかわかりません。

私には会いたくないようで、私が残業する日なんかは近所に車を止めてこちらを見ていて帰ると同時に来ているようです。

毎日来て彼女がしている仕事ですが、引き継いだ方が作った書類をまた自分で作成しています。その事を引き継いだ方は知っており「人をバカにした態度だし、二度手間！」と呆れ気味に言っています。

休職している人が夜に来るという変な状況が長い間続いていて、「お前がいるから昼に出勤できない！辞めたら？」と言われてるようで精神的に疲れてきました。

辞めるのは、簡単ですが、今までされた事を思うと自分が辞めるのにすごく腹が立ちます。

病気だから仕方ないと言われたらそれまでですが、こちらも病気になりそうなくらい追い詰められています。

彼女は、昼間に出勤したいのだと思うのですが、私はもう前のように戻るのは嫌です。病気も治ってないわけですから・・・。

私は辞めるしかないのでしょうか？
色んな方の意見を聞いてみたいのですが、みなさんはどう思いますか？

回答No.6

fuusen624

＞・嫌いな人は徹底攻撃（私を含め何名かいます）
今までその非常識極まりない馬鹿先輩に反感持ってる人もおおいでしょう。
その方に自分の心情を聞いてみるのはどうでしょうか？？
あなたの話を聞いてくれて、見方になってくれると思うんです。
上司はあんまり頼りにならないので、その引き継いだ人とか、
周りの同僚に話してみましょうよ。
話するだけでも、少しは心が軽くなると思うんです。
その上、共感持ってくれると思うので、心強く感じれるはずです。

まずは、自分ひとりで考えすぎないことです。
個性の時代でも完全に非常識極まりない女のせいで、
健全な人間が犠牲になる必要ないんですから！！！！！！

回答No.5

noname#115308

この話が全部事実なら、かなり変な会社です。
この先輩がおかしいのではなく、社長以下、上司もすっごくおかしいですね～。
とても仕事ができて会社には必要な女性なのでしょうか？？
それとも、社長の親戚か、愛人とか、特別な人？
いずれにしろ、大きな会社ではなさそうですね。

個人的に思うのは、あなたもけっこう被害妄想っ気ありな感じです。
いいじゃん。別に除菌に必死でも残業しても、
あなたが彼女にお給料払うわけじゃないんだしさぁ。
職場なんてどこも似たような問題児いますよ。
そんなのにいちいち取り合ったり飲まない茶のこと気にしてたらあなたも仕事になんないでしょ？
しかもこの程度で辞める？あはは。
次に就職したところでもっと過激で恐ろしい先輩がいたらどうします？
また転職ですか？？
だって、あなたの仕事邪魔したり、妨害したり嫌がらせしてくるの？
所詮上司の方が言うように、
「性格の問題」なのでしょ？

とりあえずあっちが逃げてってくれてるんなら、
もう一切無視して、
余計なことは考えずにきちんとお仕事したほうがいいですね。
仕事ってだいたいそういうの込みでナンボなんですよ。

回答No.4

aya123aa

私の元職場にいた女性（３０代後半・独身）は、心の病では全くなかったのですが、潔癖症で、同僚の女性Ａさんを炊事場に呼び出し、『Ａさんがいるから、休憩にならない。来ないでください』と、休み時間に、たまたま同じお店で会っただけでも文句を言ったり、仕事には全く関係ない様な事でも、一方的に批判したり、Ａさんのパソコンのお気に入りに入れているアドレスのアルファベット一文字だけを消してみたり、車のエアコンを真冬なのに冷房にしてみたりｅｔｃ…普通の神経では考えられない様な嫌がらせを毎日して、Ａさんを辞めさせました。（Ａさんの前任者も辞めました）

先輩は心の病という事なので、そのせいなのかも知れませんが…心の病ではなくても、こういう人も世の中にはいるんです(-_-;)
因みに、この女性は、会社の人から嫌われながらも、今でも辞めずに、働いています。

私の経験からいうと、男性というのは、この先輩の問題にしても、女性同士のいざこざと考えたり、何か逆恨みをされたら…とかそういう風に考えて、どちらかとかと言えば、逃げ腰の対応をして、辞めるのは、悪い人ではなく、被害を受けた人になる場合が多い気がします。

gonnyan777さんは、辞める必要はないと思いますが、それなら、なるべく相手にしない方が良いと思います。

gonnyan777さんが、誰に何を言っても、先輩が変わるとは思えません。
夜、先輩が仕事に来る事も、gonnyan777さんには関係ない事だから、それがgonnyan777さんに会いたくないからであっても、嫌がらせであったとしても、gonnyan777さんが気にする必要も、腹を立てる必要もないです。（gonnyan777さんが夜、来る様にお願いした訳ではないですから）

ただ…自分自身を守る為に、先輩が夜来ている事を、上司に言っておいた方が良いと思います。
そうすればいざという時には、『私は、上司に相談したんですけど…』と、逃げる事ができるので。

どちらにしても、気を付けて接した方が良いと思います。

回答No.3

tucker2006

大変ですね。
ひどい話です。

私も、心身症で病院に通っている他部署の後輩と、
仕事上の付き合いがあり、辛い日々を過ごしました。
自分の上司にも同じ事をしたそうですが、
凄いキレ方をされて凹みました。
色んな人間にミサイルを撃ち込むような行動をとり、
社内でも危険人物で有名です。
最近は、相手の仕事が変更になったので、楽になりました（笑

もう一人は、事務所内に一人だけのOLです。
結婚して離婚しましたが、付き合い方がわかりません。
シカトや、目が合うと「フンッ」と横を向きます。
女性が一人だけなので優しくしなければならないと気を遣っていましたが、迷惑なようです。
ある日、話しかけたところ、人前でのあまりに露骨な無視の為、
５日間程、左の目の下がピクピクと顔面神経痛になりました。
結局、これを機会に係わるのをやめました・・・

上司は、口先だけの男で、
平気で人を騙すような人間で信頼できない人物です。
騙された部下は何人いるのやら・・・
評価する人間がこれですから、こんな人間に評価されなくても結構。
バカらしく、やってられません（笑

社会を知らない子供の頃って、
会社は大人ばかりの場所だから、
さぞ立派な事をしている所だと思っていましたが、
実際、社会に出て年数を重ねてみれば、
会社の中の人間のやる事って・・・バカかと！

会社って、自分の好きな人間だけ集めて運営している所ではありません。
人間関係でトラブッても、自分が悪くないという自負があれば負けてはいけません。
それに、あなたが会社をやめる理由は何一つありませんよ！
質問を読んでいると、あなたも相当疲れていて、
正しい判断が難しくなっているような感じもします。
無理もありませんが、被害妄想も少しあるような気がします。
あまりに強いストレスが、あなたをそうさせているのでしょう。

仕事って、人間関係を含めて無理をしてはいけません。
もう充分がんばったあなただから、
これからは、「嫌いは嫌い。好きは好き」でやりませんか？
もっと本音の人間にならないと、本音で好き勝手やる人間に負けます。
あまり「がんばらない」のが、できるだけ楽しく会社勤めをするコツなんですよ。

がんばって下さい！
負けないで下さい！
応援してます（＾＾

回答No.2

windy3

ごめんなさい。陰険な意見を書きます。
彼女がどうしても鬱陶しいなら、彼女の後任の人がどれだけ、いいか上司にアピールし、彼女の存在価値を低くしてしまえばいいと思います。
しかも時間外にわざわざやってくること自体おかしいです。

正攻法で行くなら、彼女のやってる事が異常ですので、放っておけば自滅すると思いますので、逆に存在を無視するのが一番かと・・・。
あ、これまた陰険ですね。
でも、恨まない、関わらないのが一番かと・・・。

回答No.1

very-chan-mydog

大変な状況でのお仕事、本当にお疲れ様です
心の病気について詳しくはないので失礼にあたるかもしれませんが
私が質問者様の内容を読んだ限りでは先輩の方が非常識なように
感じます。もしかしたら、その心の病が彼女をそうさせているのかも
しれませんが・・・・
質問者様が辞める必要はないように感じますが、
もう一度上司に話してみるのもいいかと思います
そこで先輩を擁護するようなら、会社の考えが質問者様と合わないと
言うことですし、働いていても弊害しかないようなら
転職された方が質問者様にとって良いように思います
上司に言う際は周りがどれだけ迷惑しているかも
リサーチしておいた方がいいかもしれません
会社に夜出勤されているということは給料は発生しているのでしょうか？
それによっても会社の考えがわかるかもしれませんね
とにかくどうあっても逆恨みされませんように