上司に年賀状を出すべきですか？

質問

パートをしている23歳、女性です。今の仕事を始めて半年程度になります。

タイトル通り、職場の上司や先輩に、年賀状を出すべきかどうかで迷っています。普段とてもお世話になっていますし、出すべきではと考えていますが、職場で誰もそんな話をしないので、出さないことになっているのかな…とも思えるのです。

一応社会人2年目ではありますが、去年の今頃はうつ状態で休職中でしたし、そもそも働いていたとしても正社員だったため、パートではどうするべきか分かりません。

パートである私は年賀状を出すべきでしょうか？出すべきである場合、住所はどのように調べるのでしょうか？

アドバイス、お願いします。

回答No.5

maneuver7890 · ベストアンサー

こんにちは。
出しても出さなくてもeasufさんの自由だと思います。「特にこうすべき」というものではありません。

ちなみに私は、「普段、顔を合わせる人には年賀状は出さない主義」で、現在の職場の人には一切出しません。年明けて、出勤したときに「あけましておめでとうございます」と言えば済むことですから。
以前、何かのテレビ番組で、「本来、年賀状とは、普段顔を合わせられない人に、直接会って挨拶できない代わりに出すものだ」というのを聞いて以来、このポリシーを採用しています。
その代わり、以前いた部署でお世話になった上司には出すようにしています。その人の定年後もです。

お礼

回答ありがとうございます。

>本来、年賀状とは、普段顔を合わせられない人に、直接会って挨拶できない代わりに出すものだ

なるほど…目からうろこでした。本当に毎日顔を合わせる人ばかりなので、年明けに出勤して挨拶すれば間に合うことですよね。

参考になりました、ありがとうございました。

回答No.6

potomal

こんにちは。

私の場合は、上司には年賀状は出していましたね。
上司との位置関係によると思いますが、自分の査定などをしている上司で
あれば、出す。そうでなければ出さない。
という感じでしょうか。
上司によるかと思います。
人間関係を気にするタイプは年賀状などを出したほうが良いでしょうし
そうでなければ必要ないかと思います。
ただ、私の周りのパートの方たちで、上司に出している人は
いませんでした。

住所については、会社の総務部門に問い合わせてはいかがですか。

お礼

回答ありがとうございます。

査定…私は個人医院で働いているので、直接の上司＝査定をする人、なのだと思うのです。人間関係を気にするタイプか、といわれるとまあそうなのかもしれませんが、どうなのでしょう…微妙なところではありますね。働いている人数自体が少ないのでうまくやっていかなければ仕事ができないのですけど、じゃあ本当に周りの人間関係を気にかけているか、というとそうでもなさそうです。自分が王様ですしね（笑）。上下関係は気にするタイプだと思います。

回答No.4

m-oma

こんにちは。
これは一概に状況によると思うのですが、私が以前パートで働いていたときは、毎日同じ部屋で顔を合わせる上司にも年賀状を出していませんでした。他のパートも同様です。まず、住所がわからない、、、。
あと「パート」いう立場からしてもそこまでしなくてもいいのではないかな？とも思います。

あとはパートさんの中には、「会社宛」にその上司の名前で出す方もいました。感謝の気持ちで出すならば、会社宛て上司の名前がいいかもしれませんね。直接的に自宅住所を聞き出すのは今の時代嫌がられるかも、、

お礼

回答ありがとうございます。

そうなんですよね、住所が分からない、ということがネックで…。聞けばいいことなのですが、正社員ならまだしも、やめようと思えばいつでも辞められるパートがそこまでする必要があるのかなぁ？と思ったのです。小さい職場なのでほぼ全員の人と毎日顔を合わせますし、年末ぎりぎりまで働いてその後数日でまた顔を合わせるのに…と思って。

そこまでしなくてもいいでしょうか。ありがとうございました。

回答No.3

precog

正直、どっちでもいいと思います。

あなたが出したいと思うなら、出せばいいのでは?

ただし、職場では出さないことになってる会社もありますので、出すなら周囲の誰かに聞いてみた方がいいでしょうね。

住所はご本人に「年賀状をお出ししたいと思いますので教えていただけないでしょうか」と聞きましょう。そのとき断られたら出さなきゃいい。こっそり誰かに聞くのはスジが違うと思います。

そもそもは、旧知を絶やさないようにという趣旨だと思いますので、末永くお付き合いしたいとか、営業的な意味がないなら無理して出す必要もないと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

>あなたが出したいと思うなら、出せばいいのでは?

どちらかといえば、出したくないのですよね（笑）。手書きですし、一気に20枚も増えるのは辛いです(^_^;)。出すべきであるなら、出そうと思っていました。

>そもそもは、旧知を絶やさないようにという趣旨だと思いますので、末永くお付き合いしたいとか、営業的な意味がないなら無理して出す必要もないと思います。

今年もよろしくお願いします、という意味では末永くお付き合いしたいですが、じゃあ仕事をやめてからもずっと付き合いたいか、というとそうでもありません。今の仕事は楽しいので、続けたいなとは思いますが…。

無理に出すのはやめておこうと思います。ありがとうございました。

回答No.2

noname#25792

出すのであれば、本人に直接聞くほうが賢明です。
そこで断られれば、出さなければ良いだけなので。

お礼

回答ありがとうございます。

なるほど。本人に直接聞くほうがいいのですね。喪中の方もいるでしょうし、そのほうが賢明ですね。

ありがとうございました。

回答No.1

RosaCanina

年賀状は、特に出さずとも全く問題ありませんよ。
貰う側にしても、特に期待はしていないでしょうから。

それでも年賀状を出したければ、会社によって微妙に異なりますが、
社員の住所については、総務（庶務）へ聞いて下さい。

ですが、昔と異なって、個人情報保護云々があって、
教えてくれないことも十分予想されます。

お礼

さっそく回答してくださってありがとうございます。

特に出さなくても問題はないのですね。総務や庶務があるほど大きい職場ではないのですが、出さなくてもいいなら出さないでおこうかとも思います。

ありがとうございました。