職場の上司に年賀状を出すかどうか

質問

職場の上司に年賀状を出すべきかどうかで悩んでいます。
先日、「今年から社内の人間同士の年賀状は撤廃。仲のいい人に出すのなら自由だが儀礼としてのものは出さないように」とのお達しがありました。
それならそれに従おうと思ったのですが、隣に座っている先輩（いわゆるお局さん）には「たとえ会社がそう言ったとしても、上役5人には出しておけ」と言われました。
うちの職場は一族経営で二十名程度の小規模な会社なのですが、お局さん曰くその一族（会長や専務）にはちゃんと礼儀を尽くしておいた方がいいとのことです。
でも会社の方針に従うのが筋だし、実際社内で年賀状をやり取りする風習はちょっと時代遅れだと思うんですが、反面お局さんの言うことももっともだと思います。
でも出したら方針に反してしまうし、出さなきゃ出さないでお局さんに反してしまうし…秤にかけてもどっちもイコールなので決めかねています。
アドバイス宜しくお願い致します。

回答No.3

kanehachi · ベストアンサー

虚礼廃止の方針が会社から出ているにも関わらず、「たとえ会社が・・・」と言うお局がおかしいです。

礼を尽くす＝年賀状を出す、失礼＝年賀状を出さない、という解釈は短絡過ぎます。

そもそも虚礼廃止の発令は誰からなのでしょうか？？
社内公式発表であれば会長・社長の意向、つまり社命ではないのですか？
それを無視して年賀状を送りつける事は失礼に当たりませんか？

お局というからには、それなりの年配でしょう。
お局の言うのは正に「虚礼」で、虚礼廃止の趣旨が理解できていないとしか考えられません。

考えても見てください、皆が貴方と同じように上役5人だけに年賀状を出したとすれば、社長・会長には従来と変わらず全社員から年賀状が届くのではないですか？頂いた方は返礼しないわけにもいかず、結局何も変わりませんよね？会長・社長ともなれば社外の方々との年賀状のやりとりは膨大なものになるはずです。この上さらに社員にも、となれば結構な負担でしょう。こう考えれば出さないのも「礼儀」です。

ウチの会社ではお局のようなタイプがいる事を想定してか、社員間の年賀状・中元歳暮は廃止ではなくて「原則禁止」です。（「原則」ですから、例外があります。当然ですが個人間の親交にまで介入はしていません。）

回答No.2

chunky730

迷うくらいなら出された方が良いですよ。数枚の事ですし。
　社員が何千人もいて、社長や役員に会った事もないというなら、会社の方針に従うべきだと思いますが。
　二十名程度の会社ということであれば、上役５人の方の顔も人もある程度ご存知ですよね。

　また、お達しも「仲のいい人に出すのなら自由、儀礼としてのものは出さないように」との事ですので、いじわるな見方をすれば、年賀状出さないのは「仲の良くない人」とも受取れます。

　余程仲が悪かったり（嫌いだったり）するのでなければ、年賀状を出すことは会社、お局さんどちらにも反していないと思いますよ。

回答No.1

mille1000

マナーに関しては迷ったら出しておくのが無難でしょう。