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次年度の役員報酬確保はできますか？
株式会社を経営していますが、次年度の仕事の確保ができず、次年度に支払うべき役員報酬が不足してしまいます。次年度の役員報酬の確保（先取）は可能でしょうか？また、可能な場合、その会計方法をご教授くださいませ。宜しくお願い申し上げます。
- clanbreeze
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収益と費用は対応する必要があります。本来来年度で発生すべき費用を今年度で処理することは税法上許されません。
お礼
そうですか。。。 本年度中に次年度分の報酬を確保可能であれば、安心して営業ができると思っていましたが、私がアサハカでした。 会社の経営は難しいですね。 ご回答頂きありがとうございました。