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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:無知な私に教えて下さい。失業給付について)

失業給付について知っていますか?

このQ&Aのポイント
  • 3月いっぱいで勤め先を退職しましたが、まだ離職票が届いていないため失業給付の申請はしていません。
  • 以前の職場でも失業給付をもらっていたが、再就職して再び失業する場合は再び受給できる可能性がある。
  • 質問者の場合、A社とB社での就労経験があり、現在は無職状態である。

質問者が選んだベストアンサー

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  • kitties
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回答No.2

おまたせしました。 実は、A社の分だけで受給資格があるというのは、もっともなのですが、 それ以降新たな受給資格が発生する雇用期間があった場合には、それまでの 勤務にかかる離職票では、受給できないという決まりがあります。 (つまり、A社のあと、6ヶ月間以上B社で勤務したので、A社の 離職票では雇用保険の受給資格決定ができないことになっています。) よって、B社の離職票1&2が必要である旨記載させていただきました。 なお、A社からの雇用保険加入期間は継続されていますので、 年齢と離職理由によっては、雇用保険の受給日数が90日より多い可能性も あります。 とりあえず、以上が回答です。また不明な点があればカキコしてくださいまし。

pochix7
質問者

お礼

なるほど、なるほど。そうなんですかー、よくわかりました。 >それ以降新たな受給資格が発生する雇用期間があった場合には、それまでの 勤務にかかる離職票では、受給できないという決まりがあります。 そういうことは書いてなかったので、教えていただいて助かりました! さすが専門家の方ですね。 とりあえずB社の離職票が届いていないのでそれを待つしかないみたいです。 また何かありましたら教えて下さい。よろしくお願いします。今回はありがとうございました。

その他の回答 (1)

  • kitties
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回答No.1

はじめまして とりあえず、B社の離職票1&2だけでいいですが、 念の為、A社の離職票を持っていってください。 (B社だけで満6ヶ月以上の加入期間があるので、 一般被保険者であれば問題無し。) ただし、雇用保険の受給に関しては、3ヶ月間の給付制限が かかりますので、新たに仕事探しをしながら、最悪、 失業給付を受ける気持ちで望まれたほうが良いかと思います。 頑張って下さい。

pochix7
質問者

お礼

ありがとうございます。まだB社の離職票が手元に届いていないのです。 ところで、失業給付の受給期間は1年間ですよね?ということはまだA社の分の受給期間内ですよね、受給期間内に再就職先を退職して失業の状態になったときはその時点で受給手続きができる場合がありますので(<>内の内容です)離職票は大切に保管してくださいと書いてあったのですが、どういうことなのでしょう?A社の離職票で手続きに行けるのでしょうか?もしいけるなら明日にでも行きたいのですが。補足でしたね。すみませんがこのことについても教えて下さい。

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