社会保険の適用について

質問

健保、厚生年金は勤めたらすぐ適用になるものだとばかり思っていました。
ところが、友人が勤めてから2ヶ月は試用期間で、3ヶ月目からの適用と言われたそうです。
労働時間は試用期間も、その後も同じく11時から20時です。タイムカードも初日よりあるそうです。
社会保険の適用条件で、多少検索してみたのですが、この場合は適用になるのでは・・・と思ったのですが？詳しいい方教えて下さい。

回答No.1

kumicco · ベストアンサー

試用期間云々に関わらず、雇い入れたら資格取得の届けをしなくてはいけません。
試用期間の間は社員ではないからという解釈で手続きをしない会社が
よくありますが間違いです。会社に言ってもダメなら社会保険事務所に
ご相談されてはどうですか？

お礼

そうですよね、適用になるはずですよね。
割と大きめの会社なので、「何で？社会保険の適用に勤めてからの期間とかもあったけ？」と疑問に思いました。
社会保険事務所に相談するのがよさそうですね。
回答ありがとうございます。