時給か、希望す仕事か。

質問

現在転職活動中の２４歳女性です。
私の志望する仕事は英語力を活かせる仕事。となると私の地元では派遣でしか今のところ求人みかけません。
本日派遣会社の紹介で時給１０００円～英文事務のお仕事内容の打ち合わせに行きました。帰宅後派遣の担当から電話があり、派遣先の要求するのはそんなにレベル高くなくてもいいみたいで、時給９００円位になりそうですとの連絡がありました。
前職も派遣で一般事務のお仕事で大手企業で就業していた際の時給は
１０５０円。希望としては１０００円は欲しいのですが、派遣先を考えるとそんなに出そうにないです。。
TOEIC８００点、Excel, word中級レベルで使用できます。
この場合仕事内容をとるか、正社員で一般事務を探すか、迷っています。今はお金を貯めて、２年後位には一人暮らしをしたいと考えております。

回答No.7

shanglee · ベストアンサー

「正社員だと辞めにくい」などという考え方はしなくてよいと思います。
特に一般事務の場合はいくらでも代わりがいます。
あとで会社を裏切ることになろうとも、なれるものなら正社員の方が絶対よいと思います。

しかし、今回のケースでは、派遣の方がいい可能性もあると思います。
どの会社でも一般事務をどんどん派遣社員に置き換えているこのご時世に
あえて正社員で一般事務をとろうとしている会社に、私ならいい予感がしません。
＜正社員という肩書きをエサにものすごく月給が安いとか、サービス残業がやたら多いとか・・・

特にcoral331さんは英語を使った道に進みたいと既に決意されているのですから
英文事務の職種にこだわることに価値はあると思います。
転居なりワーホリなりで職歴が途切れた後も、お勤めすることが前提であれば、
「ずっと英語畑ひとすじ」というのは再就職面接の際、評価に値するのではないでしょうか。
＜起業する（輸入雑貨店を開くとか）場合や専業主婦になるなら関係ありませんけど・・・
ビジネスシーンで英語を使ってみて、ビジネスでよく使われるフレーズなどを実際に体験するのはとても貴重だと思います。
就業開始までお時間があるようですので、1050円出してくれる派遣の英文事務で探してみてもよいのでは？

なお、お金を貯めたいとのことですが、
もし正社員よりワリがいいという理由で派遣を選ぶのであれば考え直した方がいいと思います。
派遣は正社員より時給がいいといわれていますが、交通費が出なかったり、
盆暮れ正月＆GWには収入が激減するというデメリットを忘れてはいけません。

回答No.6

hamutaro25

２９歳女性です
年齢的に正社員の方で就職活動をされたほうが良いと思います。
私の場合２１歳で短大を卒業するときに派遣社員になりました。
今になって思うと正社員の道を粘り強く探せばよかったと後悔をしております。

１０００円欲しいと最低ランクを決められてるのであればその自給で働ける案件でＯＫを出したほうが良いと思います。

回答No.5

buritora

私も派遣社員してます。

あなたが現在求職中でワーホリを目指しておられるのなら、私なら迷わず「ちょっとでも時給の高い派遣」をおススメしますが…。
私は以前、金銭面のこともあって次の派遣先を焦って探したことがあり、なかなか就業先が決まらず、とうとう妥協して時給の安いところで働いたことがあるのですが、時給の低さはハッキリ言って自分のモチベーションと比例します。
仕事自体には不満はなかったのですが、
「時給があと150円高かったら日給の差は今より1200円も大きい…それを１ヵ月に換算したら24,000円…１年だと288,000円…ひゃ～！なんだか私、アホらしい～！」
と、電卓を叩きながらずんずん悲観的になりました。
で、初回の契約更新せずにスッパリ辞めた経験があります。

一人暮らしするなら、安定している「正社員」になるのが理想ですが、なかなか正社員にはなりたくてもなれない昨今、ここは一発自分の夢と能力（あなたのTOEIC点数はなかなかのものだと思います）を賭けて、時給の高い派遣先に出逢えるまで粘ればどうでしょうか？私ならそうします。
ワーホリに行きたいならば尚更、派遣社員のほうが計画立てやすいですしね。
少し先の未来のビジョンが具体的に描けている24才のあなたが羨ましいです。
健闘を祈ります。

回答No.4

noname#176951

ご質問者の年齢を考えると、正社員をお勧めします。海外と取引のある企業ですと、ことさら英文事務という言葉を使わなくても、仕事の中で英語を使うチャンスがあると思います。使わない部署に配属されたら、業務を覚えて異動願いを出すとか、ステップを踏んで自分の希望がかなえられるようにするという方法もあります。

今迷っていらっしゃる派遣の仕事ですが、英語を使うが要求レベルがそれほど高くない、時給が低いということですね。私の場合だったら、派遣期間で受けるかどうか決めます。３ヶ月ならお受けするというところでしょうか。無職期間を少なくしたいですから。

その期間中に、派遣先企業の英語使用レベルや頻度などをチェックします。

自分の英語のレベルを落とさないためには、とにかく英語を使うこと。派遣先企業で英語をチェックする人のレベルがそこそこ高ければ、自分にとってプラスになります。たとえ時給が低くても、です。しかし、自分の考えていたほどの仕事内容でなければ、当初の契約期間を勤めて更新をしないという選択肢もあります。

しかし、気の進まない仕事を受けなくてもいいのが派遣です。他にも良いお仕事が見つかるのではないかと思います。

回答No.3

kobalt

現在の状況は、求職中でしょうか？　在職中でしょうか？
在職中であれば、もう少し粘って探してみるのも良いと思いますが、
求職期間が長いようであれば、一旦派遣社員で就業し、就職活動は続けても
よいのではないかと思います。
時給については最初が肝心ですので、「1,000円はほしい」と交渉して
みてもよいと思います。

正社員ですぐに仕事が決まりそうであれば、正社員になって転職活動も
併行しておこなうことも可能です。

補足

現在は職業訓練校に通っており、求職中となります。修了は１２月末です。私は今まで事務をやってみて、一度英語を使用した仕事をしてみてとてもおもしろかったのです。一般事務をやっていてもヤリガイが感じられず派遣も契約更新をせず退職しました。２年後引越し（他県）orワーキングホリデーにでたいと思っています。ので、正社員となるとそうなかなか辞めれないと思い派遣をしてみようと思いました。

回答No.2

noname#42055

52才の既婚男性です。48才の時、難病に罹り仕事が出来ない状況が続いています。しかし、厚生年金（25年以上納めていないと受給資格がない）を28年納めていたので今障害者年金の手続きをしています。
まさか、自分がこんな難病に罹るとは想ってもいなかったので納めておいて良かったと想います。国は何もないときは何も言いませんがいざ現在の状況下では年金掛け年数等を前提にします。年金支払い期間中に自分の身体に不都合が出来た場合、適応してくるのです。役所もそれを言われます。
前置きが長くなりましたが、私は正社員（一般事務）をお勧めします。

回答No.1

norosi

私は頭が古いのかもわかりませんが・・・・
派遣というのは不安定というイメージがあります。
それにせっせと働いても派遣会社に上前を撥ねられる、つまり派遣会社の人間を養っているわけです。馬鹿らしいと思いません？
正社員であれば各種保健もしっかりしているはずです。
2年後よりももっと長い目で人生を見てはいかがでしょうか？