派遣の時給は上がらない？

質問

昨日、こちらで質問させていただいたものです。→（http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=830948）
回答を頂きまして、また疑問がわいてきたので質問をさせていただきます。
派遣の場合、業務内容が同じであれば仕事量が増えても自給アップは見込めないのでしょうか？
3年間同じところで働いていますが、就業したばかりの頃より確実に仕事量が増え、残業も多くなりました。仕事になれたので、どんどん仕事を頼まれるようになり長くなればなるほど、多くの仕事を処理しているのですが、時給がまったく上がりません。アルバイトなどの場合はやはり、就業期間や、能力によって昇給していくと思うのですが、派遣という雇用形態では時給アップはできないのでしょうか？派遣という立場でやりがいを求めてはいけないのが常識なのでしょうか？
派遣先の都合で移転があり、遠くなっても時給は出ず、昇給も見込めないのでやめようかどうか迷っています。

回答No.1

noname#19855 · ベストアンサー

結論から申しますと時給は上がります．
私も派遣で就業していますが，時給上げてもらいました．
仕事量や，当初の契約にない仕事もまかせられるようになって派遣会社の営業担当に交渉して時給を上げてもらいました．
flattyさんの場合，明らかに条件等，当初の契約と違ってきていますので絶対に交渉しないと損してしまいますよ．

こうゆう言い方は誤解を招くかもしれませんが「言ったもん勝ち」みたいな所があるので，なにも言わずに黙っていると，それで納得されていると思われるので派遣会社の営業担当に時給アップのお願いをしてみてはいかがでしょうか？
もし私なら「時給があがらないようなら，せめて交通費を出してほしい」と言うと思います．
辞める気持ちも少しあるなら，「このままの状態で仕事していてもモチベーションが下がる一方なので契約終了も考えています」と言ってみては？

どちらにしても３年も昇給なしと言うのはちょっと辛いですよね・・・・
ちなみに私は１年目に上げてもらいました．

お礼

交通費がダメなら、「時給」という名目でアップしてもらうのはどうかと思い、派遣元の担当に相談したところ、「その方向で交渉を進めてみます」とのことでした。やはり、言ったもの勝ちのような感じなんですね。

回答No.3

anjash

長期で働いてた時、派遣会社が勝手に時給上げてくれた為、自分から交渉した経験なしです。

ちなみに、添付と陸でした。

一年経過や資格取得がきっかけで、上げる機会が出る感じです。

大手は比較的、金払いがしっかりしてます。

お礼

自分で交渉しなくても上がるところもあるんですね・・・。

回答No.2

shy00

＞就業したばかりの頃より確実に仕事量が増え、残業も多くなりました

量よりも内容です
当初の契約内容と違う内容の仕事が発生しているとかなど、説得するための材料が必要です
もし、当初の契約と違う仕事が発生している場合には、既に派遣会社の担当には報告しているのですよね？
一度、派遣会社の担当の人と話あってはいかがですか？

＞派遣という立場でやりがいを求めてはいけないの

ご質問者様の「やりがい」とは時給UPですか？？
このあたり、仕事に対する態度と言うか責任感が欠如しているような気がします

＞派遣先の都合で移転があり

これは更新する際に、納得して移動していないのでしょうか？

補足

更新が近いので、納得できない旨をつたえようと思っています。「やりがい」というのは時給ｕｐも入ります。仕事をする上で、やはり評価というものがなければ、何のために仕事をしているのかわからなくなるからです。正社員やアルバイトでも、一定の時期（正社員なら4月など）に査定があるとおもうのですが、それがあるから更に向上しようと思うものだと思うのです。