異動してしまった上司に相談するのは非常識？

質問

いつもお世話になっております。

異動するまでは、相談したり話を聞いてもらったり
してました。私の様子が変だと、わざわざ時間を
作ってくれて話を聞いてくれたりしてました。
ただ話を聞いてくれるだけで、大分気持ち的にも
楽になってました。

この上司が異動してしまった今、話をしたいというのは
迷惑でしょうか？非常識ですか？
ご意見お願いします。
カテゴリ違いだったら、すみません。

回答No.1

kobalt · ベストアンサー

問題ないと思いますよ。
ただ、新しい上司の立場がなくなるような相談はダメだと思います。
新しい上司にバレなければ問題ないと思います。

元上司も、部下がしたってくれるのは嬉しいと思いますし。

私は女性でお酒も弱いのですが、お酒が強くて男性であったなら
一緒に二人でのみたい、と思える取り引き先のお偉いさんがいます。
実際には機会がないので、メールでいろいろ相談したり、近況報告をしています。
時には携帯電話に電話をすることも。

決して「お前なんか知らない！」ということはなく、きちんと
対応してくれます。

お礼

＞ただ、新しい上司の立場がなくなるような相談はダメだと思います。
そうですよね、このこともあり、投稿させていただきました。

個人の携帯のアドレス、番号交換してるんですが、
電話をかけるには勇気がいりますね・・・。メールだと
なかなかうまく伝わらなかったりして・・・難しいです。
メールで、相談してこいとか言ってくれますが、
社交辞令だろうなぁ・・・と思ってます。
メールで、お話したいと送ってみようと思います。
ご回答ありがとうございました。

回答No.3

tak-a

大丈夫だと思いますよ。
新しい上司にわかられない程度で相談した方がいいと思います。
新しい上司の顔を潰さないようにする形で、携帯やパソコンで近況のメールをした方がいいと思います。
やさしくしてくれた人なら対応してくれますよ。

お礼

携帯のメールを使おうと思ってます。

時々、、電話で話せたらいいなぁと
思ったりします(^_^;)
ご回答ありがとうございました。

回答No.2

simakawa

暫くの間でしたらいいですが，何時までもとなるとやはり迷惑だと思いますし，現在の上司とやり方など違っていたら問題です．(両方に迷惑が掛かってしまいます．）

お礼

そうですね、迷惑をかけないようにしたいと
思います。
ご回答ありがとうございました。