元上司に相談・協力してもらうのは非常識？

質問

２０代派遣ＯＬです。
同じ会社の他部署（Ａ事業部）に
一目ぼれに近い感じで好きな人がいます。
相手は私の事を知ってるかわかりません。

私の元上司（５０代）がＡ事業部へ異動になり
私が元上司のところへ所用や挨拶などで通っているうちに
近くに座っている彼の事を好きになりました。
（仕草や仕事っぷりが素敵です）
ただ、私の業務とＡ事業部とは関係ない為
滅多な事がない限り私がＡ事業部に行く事はありません。
（ビルが違います）

その元上司とは３カ月に一回くらい、
前の事業部のみんなで飲んだりする仲です。
なので私と好きな人を繋ぐのは元上司なのですが
「Ａ事業部の○○さん素敵ですねー、彼女とかいるんですかねー？」
くらいのアピールをしても良いのでしょうか？

その元上司の性格は
世話好き、恋愛話好きな為、本人に言うと思うのです。
私の好きな人は元上司の部下ではありませんが、
２人は部が同じな為それなりに接点はあると思います。
本人に言ってくれればこちらとしては進展なのですが
こういう方法は社会人として非常識でしょうか？

やはり直接自分でアクションを起こすべきですか？
ご教授よろしくお願い致します。

回答No.1

kei（@kei665）

はじめまして。
私も世話好きの５０間近の上司です。

あなたのような部下がいたら喜んで出会いの場を設定しちゃいますよ。私は過去に二人を池袋のレストランで合わせ食事した後、彼にあとは任せ、彼女には不快な事があったらすぐに相談してね。と言った事があります。

その後は相談されるまでその事に私から一切触れませんでした。

社会人として非常識？そんな事言っていたら素敵な恋を逃してしまいますよ！
＞「Ａ事業部の○○さん素敵ですねー、彼女とかいるんですかねー？」
あまい！
「Ａ事業部の○○さんが素敵だと思うので、紹介していただけないでしょうか？」
くらい言っても問題なし。
（でも、結婚してる。恋人がいるこれくらいの事前の調査は必要ですよ）

「速実行あるのみ！」

お幸せに！

お礼

そんなんですか！勇気が出ました。
多分その元上司もそう言う話が好きなので、もし彼が私に興味がなくても
上司自身が私に信頼されてると思い喜んでくれると思うので
言ってみたいと思います。
ありがとうございます。