妊娠希望者のパートについて（長文失礼します）

質問

こんばんは＾＾

先日、1年半勤めていたコンビニのパートをやめました。

また、新しくパートに出たいのですが、今、考えてるのは、喫茶店の仕事です。
私は、接客業しかしたことがないんです。
事務系の仕事をしたくても、パソコン操作できる人と書いてあるので、応募できません。

妊娠を希望しておりまして、もし、妊娠しても働ける仕事というと、やはり事務になりますよね？？
実は、先月、流産をしてしまい、（仕事が原因ではないと思いますが・・・）立ち仕事は、危険かな？と思ってしまいまして・・・
もし、今、喫茶店で働いても、妊娠したら、すぐに辞めなくてはいけないですし、それだったら、やはり、事務の方がいいのかな？？と思ってしまいます。

アドバイス、または
経験談など何でもよろしいので、ご意見いただけたら、うれしいです。

回答No.3

hanychan

初めまして、私も子供が欲しいと考える既婚女性です。
事務職でパソコンが使えないと正直厳しいかな？と思います。
初めて事務をした会社はパソコンが出来なくてもOKでしたが
次の会社ではエクセル・ワードが初級以上扱える人でした。
独学でしか勉強してませんでしたので事務職を諦めてたのですが
派遣会社に登録をした後、その派遣会社でのパソコン研修を受けて
無事派遣されました。
もしどうしても事務職がいいのであれば
個人でパソコン教室に通うか、
派遣会社で研修を受け派遣先を紹介してもらうのはどうでしょうか？
派遣ですと大体が3ヶ月契約だったりするので、
将来妊娠しても辞めやすい気がします。
ただやはり子供を作る予定です。とは面接時には言わない方がいいでしょう・・・

お礼

回答ありがとうございます。
先日、派遣に登録してきました。
タイピングは、合格ラインだったので、コールセンターなどを、紹介してもらうことになりました。
ゆくゆくは、パソコン講習も受けてみたいと思ってます。

子供って、作るのではなく、授かるものだと思いますが・・・
予期せぬときに授かる場合もありますしね。
今回がそれだったので・・・

回答No.2

hutago

社としての意見を述べさせてください。

質問者様を雇用するのは大変厳しいです。
と言いますのは妊娠＞出産＞育児と大変長い期間
まったく戦力にならないのが前提にあるからです。

特に事務ですと書類の作成などは日々の積み重ねになります
頻繁に休みを取ったり長期休暇前提ではまず雇用できません。
このあたりが既婚女性が仕事を得にくいネックになっていることは否定しません。

>>「妊娠したら、すぐに辞めなくてはいけないです～事務の方がいいのかな」
面接では冗談でも口にしないようお願いします。
「すぐやめる為にウチに来たのか！」誰が面接をしてもそう怒るでしょう。

私としては座って出来る個人商店受付のような作業をお勧めします。

お礼

回答ありがとうございます。
妊娠したら、すぐに辞めるとは、申してません。
私は、妊娠しても、ある程度は続けるつもりです。

少しでも長く働きたいのです。

回答No.1

umekiri

私もまさにそんな状態で仕事を探していましたね。

最初はパソコンも出来なかったのですが、
パソコン出来なくてもＯＫです、というところで運良くお世話になり、
そこで手取り足取り教えてもらいました。
そこに居る間は妊娠せずに、次の事務仕事（簡単なパソコンあり）の職場で妊娠発覚しました。

気長に（とはいかないかもしれませんが）パソコンなしの事務を探してみてはどうでしょう？

お礼

回答ありがとうございます。
妊娠されてるんですね！！
おめでとうございます！！
お体、大事にしてくださいね。

コールセンターなどの、パソコンをあまり使わなくてもいいような職場を探したいと思います。
やはり、パソコンって必要ですね・・・