自賠責による休業損害請求不可な場合について

質問

さきほども質問した者なのですが。

物損事故　　自賠責による支払い。
今日　示談の書類にて、対人賠償額の数字がわかりました。　　　　

ケガをして仕事のできなかった期間に、契約したのは　不当な雇用契約　ということで保険担当者から支払いはできないといわれました。　それは自賠責の調査会社にも相談してその結果だと言われました。

事故をした月の7日分が支払われ。
次の月から雇用条件、仕事場など同じで　同列の会社に自動的に移された形です。　
就業してから　二ヶ月経つとそちらの会社に移されるみたいです。

それから三ヶ月　ケガによって休業して、3日ほど事故としましたが、力仕事はどうもまだできないようで辞めてしまいました。

その三ヶ月分の休業損害は出ないんでしょうか?

担当者(東京海上)はそのことしか言わず　聞く耳を持たないといった感じです。　

こちらの加入している保険会社の方に相談したところ
たぶん出るという話でしたが、やはり口出しもできないということでした。

どなたかアドバイスお願いします!

回答No.4

igom

文面から推察すると
今(事故前)の仕事は２ヶ月で首
ただし、希望者には別会社で雇用を続けると言うことでしょうか
だとしたら、元から仕事が決まっていたわけで、事故によって就業できなくなっただけだと思います
つまり６月中に夏休みになったらビヤガーデンで働く約束をしたのと同じと思われます
普通はこんな事故は（めったに）おきないわけで形式上事故後の契約になっただけではないかと・・・
もし、これで支払いが受けられないのだとしたら若くしてなくなられた方は一切の補償が受けられないことになります
誰一人として死んでから契約も仕事も出来ませんから

保険会社が言うのは、形式ではなく実態としてあなたが怪我をして就業不可能にもかかわらず
「それでは大変ですね、うちで働く契約をしていたことにすれば休業手当がもらえるかもしれませんから契約してあげます」
と言った経緯で契約が交わされたのではないか？
と言う理由で支払いを拒否しているのだと思います

そこで、会社に掛け合い誰でも２ヵ月たつと別会社に移ってもらう決まりでたまたま書類上事故後の雇用契約ではあるが実態としては継続雇用なのだ、と言うことを証明してもらいましょう

回答No.3

donbe-

＞就業してから　二ヶ月経つとそちらの会社に移されるみたいです。
知人のことですか？　ご自身のことではないのですか？　自分のことなら他人事のように移されるみたいです、などよく理解できません。

休業損害は勤務先がかくもの　勤務先が休業を証明しなければ補償はありません。

＞それから三ヶ月　ケガによって休業して、3日ほど事故としましたが、力仕事はどうもまだできないようで辞めてしまいました
このことの意味がわかりません。
全体に書き込みの意味が理解不能です。
皆さん回答者わかるのかな・・・？

補足

＞就業してから　二ヶ月経つとそちらの会社に移されるみたいです。
>>知人のことですか？　ご自身のことではないのですか？　自分のことなら他人事のように移されるみたいです、などよく理解できません。

自分自身のことです。　　なぜそちらの会社に移るのかは詳しく聞いてませんでした。

＞それから三ヶ月　ケガによって休業して、3日ほど事故としましたが、力仕事はどうもまだできないようで辞めてしまいました

事故と=仕事です。　打ち間違えました

回答No.2

hamapika

いろいろと大変なようですねー
自賠責保険は某保険会社で一括処理してるようので
被害者請求は無理そうですねー！！参考まで

（財）自賠責保険・共済紛争処理機構
　　　http://www.jibai-adr.or.jp

すでに治療が終了なさっているなら
交通事故紛争処理センター に申し込みして相談解決も
１っの方法と思われますよ。
　　　　http://www.jcstad.or.jp/

早く直り社会復帰してくださいね。お祈りしてます

回答No.1

hamapika

あなたの本件事故による怪我の程度、通院状況等が
まったく記載がありませんのでどなたも適切な
アドバイスは困難だと思いますよ。

事故の休業損害認定は専門知識や書類等怪我の内容
回復状況や通院状況など総合的要素にて判断しますので
ここでは？？？？と思います

お礼

補足が足りないかもしれませんが、してみました。

アドバイスありがとうございます。

いまのところ、SONPOの相談窓口で相談してみようかと思っています

補足

そうですね　失礼しました。

大きなケガは、左手首骨折・靭帯断裂です。
今現在七割か八割ぐらい治ってると思います

通院状況は総合病院へは月に2回程度
三月からリハビリの許可が出て、接骨院へ週2～3回通っていました。

慰謝料は31万となっています。
休業証明書・源泉徴収など、2社分保険会社に言われた通り提出しました。

仕事を続けることになったのは、担当医がすぐに治るといい続けたことも大きく影響したと思います。結局その医者は4月に行ってみると辞めていました

他の医師に診断してもらったところ、手の専門医はその病院にいないということで　違う総合病院を紹介され、骨折は治っていたのですが靭帯断裂していたことがわかり、リハビリに専念することになりました。