有期雇用契約の満了と休業損害

質問

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交通事故による休業損害の件でお聞きします。

有期雇用期間中に交通事故の怪我で欠勤中です。
実際に復帰できるのは、二度目の手術後なのでまだ数ヶ月先です。
有給休暇も消化し、あと数日で有期雇用契約期間が満了してしまいます。
これまでにも雇用契約の更新を繰り返してきましたが、しばらく欠勤が予測されるとのことで、雇用契約の更新はできないことは確定しています。

この場合、今回の交通事故による怪我が理由で雇用契約の更新ができなくなった訳ですから、
本来得られるはずの「有期雇用契約の更新」の機会を失ったことも休業損害の範囲として認められるのでしょうか？

また、有期雇用契約がなくなると、”休業損害証明書”も発行されないということも簡単に予測もつきますし・・・
”休業損害”という考え方には当てはまらないとしたら、こうした（機会）損失は、どういう形で賠償されるのでしょうか？

また相手は任意保険には加入しておらず、自賠責保険の保険会社から休業損害証明書の提出を求められています。保険会社の担当者は忙しいのか能力がないのか、明解な説明はありません。

どなたかお教え下さい。
よろしくお願い致します。

回答No.1

assault852

個人的には認められるのではないかと思います。

担当者が○ホなら、上の人間に問い合わせましょう。

それより・・
>質問文の入力 質問タイプ選択 質問設定 パスワードの確認 質問内容の確認 質問登録完了 質問タイプを選択
これなに?

お礼

早速回答を頂きありがとうございます。

ご指摘の

”質問文の入力 質問タイプ選択 質問設定 パスワードの確認 質問内容の確認 質問登録完了 質問タイプを選択”

は、質問文を他のエディターで作成しコピー＆ペーストしたときの”うっかりミス”です。
気がついたときは、既に遅し！
PC苦手なことに加え、軽率な日頃の癖がでてしまいました。
以後注意いたします。