教育訓練給付金制度について

2006/07/25 02:12

「被雇用保険満３年以上」というのが条件となっておりますが、これは今現在勤めている会社での加入期間でしょうか。退職した前の会社では６年間加入していましたがこの期間は適用外でしょうか。

質問者が選んだベストアンサー

noname#35203

2006/07/25 13:39 回答No.2

失業・転職などの場合、１年以内の雇用保険に再加入した場合「継続」になります。継続されることによって、前職からそのまま受け継がれる。雇用保険被保険者番号は、「１人１番号制」ですからね。番号によって、継続・新規になるわけです。したがって、継続ができていれば３年以上の条件はクリアです。

質問者

回答ありがとうございます。1年以内だと継続になるのですね。

2006/07/25 13:41 回答No.3

前の会社を辞めてから次の会社に入るまで(雇用保険に入っていなかった期間)が1年以内なら前の会社での期間も通算されます。

質問者

回答ありがとうございます。では適用されそうです。

2006/07/25 02:29 回答No.1

適用されると思います。私も同じように現在失業中で職安で聞いてみたのですが、（私の場合は５年行っていました）適用されるようです。詳しくはお近くの職安に直接聞くのが１番です。窓口担当の方も早く定職についてもらいためにかなり親切ですので親身に聞いてもらえると思います。

質問者

回答ありがとうございます。手続き時は職安に聞いてみます。