教育訓練給付について

質問

昨年９月に再就職したのですが、今年７月に会社を辞め、現在就職活動中です。
１０ヶ月での自己都合退社なので、失業保険の対象にはならないことは分かっています。
今回、厚生労働省の教育訓練給付制度を利用し３Ｄ－ＣＡＤの訓練を受けたいと考えております。
給付条件では
「初めて教育訓練給付制度を利用される方は、初回に限り一般被保険者期間１年以上で受給可能」
となっています。
合計で１３年１０ヶ月勤め、雇用保険も払っております。

さて、今回の質問ですが、
以前、ハローワークの公共職業訓練（３ヶ月）を受け、失業保険をもらい、また再就職手当をもらっています。

この場合、条件には当てはまらないのでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.2

kndwism · ベストアンサー

初めて教育訓練給付制度を利用されるのであれば被保険者期間が通産で１年以上あればよいので条件クリアだと思います。

１０ヶ月での自己都合退社なので、失業保険の対象にはならないことは分かっています→ご承知と思いますが自己都合でも求職の申し込みをして３ヶ月の待機期間が経過すれば基本手当てをもらえるのでハローワークには行っておくべきです。３ヶ月の間に就職できる保障はないのだから。
公共の職業訓練学校でCADが習えるならハローワークを通じていけばその間給付制限にかかわらず基本手当てがもらえるのはご存知ですね。
それにしてもついでに調べたら教育訓練給付は２割、上限１０万なんですね。１０年前は８割、上限３０万円だったのに政府のやることは保険料はどんどん高く給付はどんどん廉くしているのですね。もっとみんなで怒るべきです。

お礼

回答ありがとうございます。
詳しくは、ハローワークに確認してみます。

なお、失業保険の受給条件が昨年の１０月に変更になっています。
　※自己都合退職の場合→１年以上

回答No.1

outerlimit

条件等が微妙ですから　ハローワークで確認するのがよろしいでしょう

ここで聞いても　糠喜びになる可能性が高いです

お礼

早速の回答ありがとうございます。
今週中は、面接が重なりハローワークに行くタイミングがなかったのでこちらに書きました。
機会があれば確認してみたいと思います。