教育訓練給付金の支給要件

質問

教育訓練給付金の支給要件について伺います。

雇用保険被保険者の期間は
６ヶ月（遡及加入）＋２年半ちょっと（現職）＞３年
となります。
・６ヶ月と２年半ちょっとのブランクは１年未満です。
・６ヶ月については雇用保険（失業保険）受給済み。

この条件で、現在すでに支給要件を満たしていますか？それとも、現職で３年経過しないとダメですか？

ハローワークに聞けばいいことなのでしょうが、平日は仕事があるものでして、スミマセン。

回答No.1

t-satoh · ベストアンサー

雇用保険の教育訓練給付は、
基準日までに、支給要件期間が３年以上あることが条件となります。
基準日とは、教育訓練を開始した日のことです。
間に離職があっても、その間が１年以内であれば、
通算されますし、基本手当てを受けたことがあっても、
支給要件期間は無くなりません。
以上より、教育訓練給付を受けられることになります。
但し、支給要件期間が３年だと、
最大でも２０％・１０万円の支給でしかないので、
支給要件期間が５年まで待ったほうが良い気がします。
５年以上であれば、４０％・２０万円となるので、
年数と支給額を考えると、こちらのほうが得です。

お礼

回答ありがとうございます。

＞基本手当てを受けたことがあっても、
支給要件期間は無くなりません。

そうそう、これが聞きたかったのです。ひとまず、安心しました。