前職の給与額を参考にしてほしくないのですが

質問

ただ今転職活動中の者です。
この前Ａ社の面接で前職（今）の給与額を聞かれ、正直に答えたのですが、最終的に内定となった場合、初任給はやはりその額を参考にされてしまうのでしょうか？

というのも、前職（今）のお給料はＡ社の新卒のお給料よりも安いので、あまり参考にされたくないんです（笑）。Ａ社に内定となった場合、よくてもＡ社新卒と同水準のお給料でスタートでしょうか？もしかすると今と同水準でのスタートもあり得ますか（それだと転職の意味が薄れます）？また、今の給与額を正直に言ったのはよかったんですよね…？後々源泉徴収票の提出などを求められたら一目で分かってしまうので、恥ずかしながら本当のことを言ってしまいました。

中途採用で前職の給与額を聞くのは何のためなのでしょう？大幅upということもあり得るのでしょうか？

回答No.2

noname#180983 · ベストアンサー

面接時に転職歴があればやはり
前のお給料の額をお聞きしています。
こちらの給与設定が前職より低かった場合
それを理由に辞められてしまっては困るからです。
そのため確認することが時々あります。
逆に前職の給与の方が低くても
設定給与額を下げることはいたしません。

お礼

それを聞いて安心しました。ありがとうございました。

回答No.1

zorro

参考にはしますがA社の規定に従って給与が決められます。前職の給与額を聞くのは会社として参考にしたいそれだけの話です。

お礼

ありがとうございました。