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退職～再就職までの準備について
今回、退職するはこびとなってしまいましたが、 今まで税金を滞りなく納めてきたので 国から給付されるお金をもらいたいと考えています。 国からの給付金や失業手当などをもらう為に、 どのような準備が必要なのかを教えて 欲しく思っています。 さらに、こんなことをしたら より良くなるという様な提案があれば、 お願いします。 ＜現在の状況＞ １．前の会社の勤続は、５年以上 ２．前の会社では、自己都合にて退職予定 ３．前の会社では、退職の手続きはほぼ完了している ４．前の会社には次が見つかっていないことにしている ５．次の会社の内定は頂いている （正式回答は、７月上旬予定） ６．次の会社の入社日は未定 （８月下旬予定） ＜スケジュール＞ ○２００６年６月末 退職 ↑ ＊空いている期間（約１ヶ月半） ↓ ○２００６年８月半ば 再就職予定 ＜貰いたいお金＞ １．失業保険のお金 ２．再就職手当 ｅｔｃ
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再就職先が決まっていなく、すぐにでも働ける状態にあること。 これが条件です・・・。 自己都合との事ですので、３ヶ月の給付制限期間が発生します。 その名の通り、自己都合ならペナルティーとして、給付が遅れます。 自らの意思で、退職したのですから。 再就職手当ですが、給付制限期間１ヶ月まではハローワーク紹介のみ。 もちろん、手続きをしていない人は対象外。 再就職先が決まっている＝離職票を持って行き、失業認定ができない。 したがって、失業手当も再就職手当もいただくことは不可能です。 貰いたいと思うのが当たり前ですが、せっかく決まったところを辞めますか？ 私も、２年前にハローワークでお世話になりました。 給付制限中に決定し、「早期再就職手当」をいただきました。 それぞれ、手当をもらうまでにはいろいろ制限があります。 ＞前の会社には見つかっていないことにしている。 ハローワークは、決定済みの人には門前払いです。
- Shuriken4
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次の会社の内定は頂いている事がまずもらえない条件です。 もらえる条件は 現在失業中で働く意欲のある人。そして待機期間を過ぎていることです。
結論から言えば、残念ながらもらえません。自己都合だと待機期間があります。
補足
今日、ハローワークに行き確認してきました。 １．再就職手当 再就職手当については、以下の条件を満たせば 給付されるみたいです。 (1)次の会社の入社日が、ハローワークへの 離職票提出日＋7日＋１ヶ月後であること (2)次の会社の内定日がハローワークへの 離職票提出日より後であること ２．失業保険給付金 待機期間中に職業訓練をうければ、訓練開始日 から給付されるみたいです。
補足
＞再就職先が決まっている＝離職票を持って行き、失業認定ができない。 ＞したがって、失業手当も再就職手当もいただくことは不可能です。 ＞貰いたいと思うのが当たり前ですが、せっかく決まったところを辞めますか？ 再就職が決まっている場合にどうして失業認定できないのでしょうか？ →ハローワークがどうやって再就職先が決まったのかを判断するのか わかりません。もし知ってたらおしえてください。 →さらに、内定もらっていてもさらなる自分に合う会社を探している人 は、どういう扱いになると考えますか？保険としての内定なら 当然ながら失業認定されてもいいのではないかと僕自身考えます。 これをあなた自身にあてはめると、どのように考えますか？