仕事を最短でやめた方。

質問

過去でも今現在でも仕事を1日、または1週間程度で退社した方いらっしゃいませんか？何が自分にあっていなくて退社したのかなどをお聞かせください。例えば、求人票と内容が違うや、仕事が合わないなど、何でも結構ですのでご意見を聞かせてください。

回答No.3

akith · ベストアンサー

僕は１日で辞めたことがあります。
僕の場合は金銭的な条件が合わなかったことです。
求人票には月給○万～□万という金銭条件でした。

金銭条件のことを全く触れられずに採用に
なってしまったのですが
初日に交通費がけっこうかかるもので
上限はどの程度までですか？と聞いたら
交通費は全く出ないよ、と言われ

そしたらその分、月給でカバーされているのかな？
と思い月給はいくらなんですか？と聞いたら
最低の○万と言われてしまいました。

経験もそこそこあり若いわけでもないし
交通費が出ないから○万～□万の中間あたりの
月給かなと僕は思っていました。
提示されたその○万は思いっきり安い金額だし
それなら求人票に○万～□万と記載するなという
不信感から辞めました。

お礼

回答ありがとうございます。給料関係を会社側から言わないってことは、みんなが聞いてくるのを待ってるんですかね？ひどい会社が最近は多いと思います。

回答No.4

doctorelevens

従業員２００名（店舗数５）ほどの家電販売店を３日で辞めたことがあります。

以下に条件を記します（括弧内が実態）
・１０時開店、８時閉店（売り上げが少ないと予算到達まで閉店せず）
・隔週休２日（週休２日は月一回のみ）
・残業手当支給（支給無し）
・毎朝朝礼を行う（朝の朝礼は無く、毎週木曜日に夜９時から本社に全員集まって手当て無し会議２時間！）

田舎とはいえ、あまりにも酷かったです。

お礼

回答ありがとうございます。
手当てが無しなどって本当にバカにしてますよね。ただ働きなら辞めて正解ですよね。

回答No.2

chirashizushi

研修後の配属の辞令授与式で、希望の配属先に行く事ができなかったので、授与したその手で辞表を社長に渡したので３秒と掛かっていません。(^^;

お礼

回答ありがとうございます。研修までして、希望の配属につけないって事はある意味これ以上会社にいる意味がないですよね。

回答No.1

rinngorira

最短で辞めたことが２度あります。

一つ目は、２日で辞めました。
入社してみたら、私以外全員が親族。
仕事中でもワイワイ周りは親戚関係の話をしていて私はのけ者？！状態、雰囲気が合わなかったからです。

二つ目は、１日で辞めました。
特殊な工場勤務で、始めての職種だったこともありますが、工場の仕事というのが肌に合わないと強く思ったためです。

二つとも辞めて後悔は全くしていません。

お礼

回答ありがとうございます。
全員親戚って気まずいですよね…。参考にします。