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今すぐ辞めたいとき
過去の質問者様への回答履歴を見ると、「アルバイトを辞める三十日前にはその旨を伝える必要がある」とありました。 ですが私はまだ仕事のやり方を覚えている段階なので、どうせ辞めるなら教えていただいても無駄になってしまうし、早めに辞めたほうがいいのではと思っています。 (今辞めたらほとんど給料泥棒状態なので、辞めることを切り出したら針のムシロ…というのもあります;) 辞意を伝えてすぐにやめることは難しいのでしょうか。できればすっぽかすのは避けたいです。
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少し話がそれてしまっていたらすみませんが。 自分はアルバイトを2日でやめたことがあります。 理由は、仕事が自分に合っていなくて、嫌々毎日仕事をするくらいなら 他の仕事を探そうっておもいました。もちろん2日って事は仕事の内容を覚える段階です。自分の場合、バイト先が東京で実家が地方で上京していたので、「急に実家に戻ることになりました」って言って辞めました。もちろん嘘なのですが、2日分の給料は日割りで銀行に振り込まれました。
お礼
ご回答ありがとうございます。参考になり、また少し安心もしました; 二日だけでもちゃんと辞められて、しかも給料ももらえるんですね。 バイト先は自宅や学校から近い＆私は大学に入ったばかり、で言い訳を考えるのが難しいですが・・・。
- 1katyan
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実際損害賠償するにも算定できず無理ですね。 そしてあなたが仕事するのは不可能だと感じているなら ２週間前に申告し、後は急病で休み自動的に解雇されましょう。ただし、給料の１０パーセントは引かれる可能性はありますが
お礼
度々ありがとうございます。 急病→自動的に解雇というのはよく聞きますね。バレバレですが最後の手段として本当に考えようかと; でも給料を引かれてしまうのはツラいですね・・・。
- inuinu_koro
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＃２です。 ちょっと私の回答で誤解を生みそうなので、補足します。 だらだらとやる気なく仕事をしていても、損害賠償請求されることはまずありません。 損害賠償請求される可能性があるのは、 ・故意に業務を妨害する。 ・営業が成り立たない程に重大な影響のある過失をする。 ・出勤日であるにも関わらず、無断で欠勤を繰り返し 営業に支障を与える。 などです。 しかも、「アルバイト」で、「初めて間もない」との ことですので、その可能性は非常に低いと考えられます。（雇用者の管理責任の問題となります。） 以上、誤解なきよう。
お礼
度々ありがとうございます。 役に立たないながらもいちおう真面目に仕事はしていたので、損害賠償はないんじゃないかと思います;
- 1katyan
- ベストアンサー率18% (147/800)
まず仕事をしたいと言うことで何もわからないあなたを 教えている人たちのことを考えましょう。 問題はやめたいという理由ですね。 基本的には２週間前に申告する必要があります そしてやる気がないと言う場合、またはそのような身振りなら損害賠償も請求されるかもしれませんが、 なにぶんやる気にない人を雇っているなんて経営上 よくないと思います。 だから早くやめたいと言ってください そして２週間あなたのもてる力でがんばってください
お礼
ご回答ありがとうございます。辞めたい理由は、ミスが多くて仕事(レジ打ちです)が向いていないのでは・・・と思ったことと、生活がアルバイト中心になってしまい、気分的にも体力的にもキツくなってきたことが主です。 職場の方々が良い人たちばかりで、却ってミスで迷惑をかけるとヘコみます・・・。
- inuinu_koro
- ベストアンサー率30% (19/63)
辞めたい理由は存じませんが、雇用者に誠意を持って説明（質問の無駄の話も）して了承されれば、それで即日辞められるでしょう。 一応民法には、辞める意思は2週間前までに、という任意規約がありますが、強制力は無いので雇用者がOKと言えばOKです。 すっぽかすのはやめたほうがいいです。 アルバイトでも労働契約を結んでいれば、その規定に次第では、損害賠償請求される可能性もあります。 ま、電話一本でもあればマシなほうで、突然来なくなるアルバイトは世の中ごまんといますがね。
お礼
ご回答ありがとうございます。 即日でも辞められるんですね。安心しました。 電話・・・はさすがに失礼だと思うんですが、直接あって辞意を伝えるのはやっぱり気まずいですね;
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですね、辞めてほしければお店の側から言われますよね・・・。 色々考えさせられました。