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給料日が月によって変わります。

先日「今月の給料日は26日です」という知らせがありました。いつもは15日〆の25日払いです。 おそらく、給与計算が間に合わないという理由のみでそう言ってきたのだと思います。休日などの関係で、2日以上前倒しになると、間に合わないようです。 以前にも遅れることはあり、その時は連絡すらありませんでした。今回も、申し訳ない、というような内容ではなく、あくまで間違えないように、というような内容の知らせでした。 たった一日ですが、前もってその日にお給料が入ることを想定して生計を立てているので、困ります・・・。これは会社として、とくに問題のないことなのでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.3

>15日〆の25日払い であれば26日(25日が日曜日だから)の会社も良くあります。 (大手は23日に支給しますけどね) 25日が土曜日だと支給日が27日になる会社もあります。 法的にも問題ないです。

natssu
質問者

お礼

わたしの勤めてきたとこは(大手ばっかりじゃないですよ(笑))今まで前倒しばっかりで。 同じ会社の人も家族も前倒しが当たり前だと思ってたので、急に前後しだすとなんだか信頼できないように思ってたのです。 法的に問題ないのであれば、仕方ないですね。 ありがとうございます。

その他の回答 (4)

  • nik670
  • ベストアンサー率20% (1484/7147)
回答No.5

うちの会社は給料日が土日になると繰り上が って金曜日に振り込まれます。 バイトしていますが、バイト先は給料日が 土日だと月曜日になってしまいますムカッ( ̄∩ ̄# って事で必ず繰り上がるか繰り下がるかに なりますよ。まさか25日が日曜日なのに 銀行は休み会社も休みで給料くれる方が はっきりいっておかしいです。 かってに、その日にお給料が入ることを想 定したのがそもそもの過ちでしたね。 給料計算が間に合わない!ってそんなに従業員 が多いんですか?いまだに手計算ですか? 普通はソフト使いますから締め後10日もあれ ば普通なら間に合いますよ。 毎月遅れるようなら15日締めの末払いにしま すけどね。あるいは10日締めの25日払いと か。なにも15日締めの25日払いじゃないと いけないっていうことはないので。

natssu
質問者

お礼

まさか日曜に振り込まれるとはわたしも思ってません(笑) 従業員が多いというか、増えてきているのに、アナログなことをしているようです。 本部と支店とで離れているので詳しいことは分かりませんが・・・。 ありがとうございました。

  • santa1225
  • ベストアンサー率39% (38/97)
回答No.4

答えではないのですが・・・ うちの会社では、質問者さまと同じように25日が給料日です。 ちなみに完全週休2日制ですが 25日が土曜日の場合・・・ 24日に繰り上げ 25日が日曜日の場合・・・ 24日も土曜日で会社が休みであり26日給与支払い となってます。

natssu
質問者

お礼

いつもいつもそうなら納得もいくのですが、給料計算が間に合えば前倒しにする時もあり、バラバラなので不安に思ってました。 ありがとうございます。

  • X-trail_00
  • ベストアンサー率30% (438/1430)
回答No.2

今月25日は日曜なので振り込めませんよ 会社によって前倒しか遅らせるかは別でしょう。 経営状態云々で、と言うことなら問題あり!と言えますが。 小さい会社ですと尚更ではないでしょうか? >たった一日ですが、前もってその日にお給料が入ることを想定して生計を立てているので、困ります・・・。 たぶん、これが一番問題。 余計な出費(事故、病気など) があった場合、対処が出来ないので。

natssu
質問者

お礼

日曜(土曜)にお金が入らないことはもちろん知ってます。今までバイト時代を含め、前倒しのところ以外に勤めたことがなかったので、すごく不安に思ってました・・・。 そういうところもあるんですね。ありがとうございます。

  • osi_nari
  • ベストアンサー率43% (193/441)
回答No.1

社員規定や就労契約書などに、支払いの条件が書いてあり、それに従っているのであれば問題ありません。 クレジットカードの引き落としなどで、毎月25日にはお金が入っていないと困る、ということであれば、逆にカード会社などに引き落とし期日の変更を申し出る方が簡単ではないかと思います。 労働基準法第24条の2 賃金は、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。ただし、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金(第89条において「臨時の賃金等」という。)については、この限りでない。

参考URL:
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s3
natssu
質問者

お礼

社員規定や就労契約書は見たことがありません・・・。 何度かみたいと思ったんですが、本部が別にあって、そういうことを言い出しにくい雰囲気で。 そういうことも含め、なんだか疑心暗鬼になっているのです(笑) ありがとうございました。

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