解雇について。（長文）

質問

今現在、知り合いと会社を起こして共同経営ということで、２年お店をやっているのですが、業績不振ということもあり、来月辞めることになりました。結果的には社長（発起人）である人が店を継続してお店を続けていくのですが、できれば会社都合の解雇という形で辞めたいと考えています。（失業保険のため）しかし社長は〔税務関係のこともあり解雇は難しい〕との返答でした。かなり今の勤務は労働時間も長く（日１２時間以上）役員とはいえ給料も手取りで２０万切っている状態です。妻も子供もいるので毎月貯金を切り崩している状態です。何とか会社都合での解雇にして頂けないのでしょうか？あとお聞きしたかったのですが、今ある店舗の１つを閉店させるのですが、お店を借りる時に〔保証金〕というものが発生すると思うのですが、敷金２ヶ月礼金３ヶ月ってありえますか？私が最初に借りる時に聞いたのが（保証金は６ヶ月分（２００万）入れてあるから全額かえってくるよ）との話だったのですが、辞めると話をした後に〔敷金２ヶ月だからお店閉店すると看板撤去代でお金がなくなる〕とのことでした。確かに当時店舗の空きを探していたのもありますし、撤収するのに保証金で補填するのも分かりますが、基本的にケチな社長が礼金（返ってこないお金）に１００万近く投資するとは到底思えません。とりあえず納得できなかったので、契約書を見せろと言ったのですが、それからその話をそらされます。結局その理由にボーナスをカットされてしまいました。なにかいい形で反論できないか御返事お願い致します。

回答No.1

6dou_rinne

役員に解雇はなく役員を解任されるだけであり、役員であれば雇用保険の対象ではありませんので失業給付はありません。
そもそも雇用保険に加入し保険料を払っていたのでしょうか。保険料を払っていなければ従業員であっても失業給付はありません。