転職活動中の方に質問！中途正社員募集の数

質問

関西在住、２０代後半女です。
　事務職での正社員募集の量って実際のところどうなんでしょうか？
　企業規模や経営状態、仕事内容（求められるレベル）などの傾向がわかるとありがたいです。お願いします。

回答No.6

tak-a

No2です。再び失礼します。
事務は誰でも出来る仕事って言うのもありますし、今、人が有り余っていて、事務をやりたい人はいっぱい居ますし、いくらでも代わりの人を雇えるって言うのがあると思います。
会社の選り好みもあると思います。
確かに正社員だと人件費がすごく掛りますし、最近では経費削減の為に派遣で雇うのが多いと思います。
正社員でも時給や日給、日給月給がたまにあります。
あと1年単位契約とかもあります。
会社で試用期間はどの職種でも設けられますけど、試用期間中辞めさせられた時はすごい落ち込みました。
私の住んでる地元でも派遣での事務の募集が多いですよ。最近では、半年間、派遣で会社と派遣会社との双方の合意が出れば、派遣先の契約や正社員になれると言う紹介予定派遣も出てきているし、契約社員でも正社員登用制度有りとか会社であったり、アルバイトやパートでも契約、正社員に登用の可能性有りと言う会社も最近はあります。あと、ハローワークでの求人でもトライアル制度を使ってやる会社もあります。トライアル制度は、試用期間みたいな物で3ヶ月間、会社で試して働く物です。試用期間とは違うものは国から一人雇うと5万円会社で支給される事です。
資格を持っていても結局、実務経験を言われてしまい辛い面もあります。ハローワークの人が言っていましたけど、30歳までは、事務でいろんな求人があるから挑戦してみた方がいいと言っていました。
最近では、契約社員やパート、嘱託でも正社員の登用制ありの会社もありますけど、本当に会社を信じて良いのかな？って思う事もあります。

お礼

お返事おそくなりすみません。「30歳までは、事務でいろんな求人があるから挑戦してみた方がいいと言っていました」挑戦してみたい気持ちはあるんですが、、、本や検定の勉強ではなく、実際の会社での仕事を通して、仕事を覚えたいというかできることを見つけたいと思っていて、派遣になってしまって。もう一度挑戦したい気持ちはあるんだけれど、スキルアップしたり経験を積んだら、今とは違う状態で正社員職を狙えるのではないか、、とか思って。でも、派遣って結局派遣というか、経験者が強いから自分の求める仕事に必ずつけるわけではないので下手するとただの安月給の下働きになるだけではないかと思うようになってしまった。
　自分が求める仕事や力を発揮できる仕事したい、もっとスキルアップしたい、でも終身雇用ではできない、というような人は昔からいて、そういう人達の可能性や挑戦意識から正社員という雇用形態が崩れたということもあったと思います。でも、今は考えると、踊らされていたというか、逆手にとられているんだなと。不景気の影響もあるんでしょう。でも、そもそもなぜ不景気かというと、、、私はものを作って売って買わないとまわらないシステムのせいではないかと思うんです。捨ててばっかりなのに。日本に限らず世界の商社が競争でものを取り合う分、高くなって、発展途上国にモノがわたらなかったりする。もちろん、買わなければ、モノがいきわたるなんて簡単ではないと思いますが。もちろん、金もうけばかりを考えているわけではないとは思うんだけど、それぞれに会社の生き残りだとか、よりいいものを自分の手でつくりたいとか、ナンバー1になりたいとか、夢があるんだと思う。そうやって、確かにいいものが生まれてきているともわかる。でも、競争社会って、無駄にものを消費して争っていくばかりのように思ってしまうんです。でも資源の枯渇も気になる。でも、日本ではモノがありあまっていても、切に豊かになりたいという国がいっぱいあって、そういう国の市場にモノは動いていくことも考えると、グローバル化の流れになっていくのもわかる。日本でもＭ＆Ａがやりやすくなるらしいし、どんどん淘汰されていくと思う。失業者が増える、

補足

（続き）でもそれでも、株主重視ではないＣＳＲが浸透し、ＳＲＩが根付いていけば、いいのではないかと思うのです。今は転換期で、必ずしも、企業の存続競争に勝つばかりではなく、そこをそれぞれ（つまり負けた人たち）がどう乗り越えるか、が今後の日本にかかっているんじゃないかと思うんです。
　例えば、企業で派遣とか短時間勤務で働く人々が社会で働くようになるかもしれない。社会活動が活発化して企業とのつながりができて、いい企業活動が生まれるかもしれない。でも、そうたやすく信じにくいんですが、、、人間の征服心は戦争がなくならないことからも痛感するので。それは、私の心にも思い当たる節がある。安定がなくなるのは怖いから。
　へんな話になっていると思います。内容もまとまりがないと思います。でも、私は仕事を探すにあたり、いつもこういうことにぶちあたるのです。わかったようなことを言っているけれど、社会人になってから新聞読んだり勉強しだしただけなので、今更って感じのことを言っていると思う。それに全てイメージの中の話。もっと身近にできること、身近な自分や周りの幸せを探すことかな、と省みつつあるのですが。結局今何をしたらいいかがわからないのが一番不安なんですね、そして選んだことによって将来が限られてしまうこと。
　あなたの他の方にされてる回答を拝見しました。和裁の勉強をされたとか、、、私も今２７です。そんな専門的な知識や技を持ってるなんて羨ましいです。収入につながらなくても、好きなことに挑戦すればよかった、そうすれば何か見えたかも、なんてよく思っています。いつかきっと活かせる時がくると思います。私、着物好きですよ。収入にこだわらずに働けるようになれば和裁士としても、着物の販売とかで誰かのアドバイスしたり活躍できるかもしれません。何がいいか、何をすべきか、って時間が経ってみないとわからなかったりする、、そういう言葉を聴くと納得します。自分自身のことも、社会のことも、世界のことも。正直、いろんな意味で、今までのことは失敗だったなと思います。それは認めないのは変だと思うので、認めることにしました。でもだからって絶望してばっかりではいけないというか、、、最後、本当につきなみだけれど、お互いあきらめずにがんばりましょう。

回答No.5

t-satoh

正直、２０代後半からでは遅いのですが、
転職とはまず、自分自身が将来、
どうありたいかを考えて行うものです。
転職とは、この現在の状態と将来の状態とのギャップを、
埋めるために行うのです。
その際、途中経過での年収は重要視すべきではありません。
まずは、自分自身が何が出来て、
将来どうありたいかを考えてみてください。
ある程度のレベルの応募企業はこういった点も、
しっかりと見ているので、かなり意味がありますよ。

回答No.4

futa3

悲しいかな、これからの会社は派遣会社での採用がほとんどになって行くはずです。まず正社員募集は無くなります。

なぜか?派遣会社ですと、ボーナスを支払わなくていいからです。正社員でも給料が減っている時代です。会社はいかに人件費を抑えるのかを日々考えてますので。当然これからの社会は男性でも女性でも手取りが13-18万までの給料となっていくはずです。

お礼

大変クールな考え方ですね。
　現実そうなるかもな、と思ったりすることはありましたが、、一部のエリート以外、実際失業したり派遣やパート、正社員でも低い給料、ボーナスなしとかがあたりまえになって、それが普通になるのかもしれないなと。

ありがとうございました。

回答No.3

t-satoh

転職経験３回の大手企業の社内ＳＥです。

　弊社の場合ですが、一般事務職の女性は、
殆ど子会社の派遣会社もしくは、
その他の派遣会社から来ている方々ばかりです。
これは、現在の大企業に共通した傾向で、
一般事務職の正社員を採用することはかなり少ないですよ。
内勤の正社員を狙うなら一般事務職ではなく経理職とか、
専門性を求められる職種を狙いましょう。

お礼

ありがとうございます。
　大手企業だと、日常の経理ならＰＣ化が進んでいてほとんど派遣ですしね。厳しいです。

回答No.2

tak-a

現在、就職活動をしている27歳の女です。
私は、秋田在住です。正直、正社員の募集は少ないです。
求人倍率は、0.15倍ですごく低くて、厳しい状態です。
一人の募集に44人の応募者殺到です。43社挑戦してもなかなか受からないです。
事務は希望者が多いから、試用期間で解雇する会社もあります。
私は2回、試用期間中の解雇を経験しています。
レベルは会社によって違いますけど、ハードルは高いとですよ。
会社によってはパソコン操作だけ出来ればいいとか、簿記知識が無いとダメだとか、実務経験者を求められるのが多いです。
求人が少ない分、応募者が殺到しますし、パートや契約、派遣の募集もたまに出たりしています。
誰でも出来る仕事だから応募者が多いです。

お礼

＞試用期間中の解雇
って、少なくないんですね。

「誰でも出来る仕事だから」
　照合や書類チェック、データ入力とか、書類作成とか、、その派遣やパートは山ほどあるんですがね。でもそういうの選んでしまうと給料は低いし、それ以上の仕事は（経験がないため）望めなくなってしまうし、下手にはじめると転職活動できないし。派遣をしながら何か勉強するっていうのも気力体力経済力ともつらいですよね、、、、
って、愚痴ってしまってすみません。
　そんなに応募して面接し、また採用されたのに試用期間で解雇されるなんてとても精神力が必要かと思います。私は応募するのに躊躇ってしまって眺めてばかりなので感心します。自分の現状をしるためにも積極的にならなくてはいけないのですが。

あまり気を落とさないでくださいね。

ありがとうございました。

回答No.1

yuttka

こんにちは。

転職活動者ではないのですが、実際事務の募集は少なくなっていると思います。

　今は、正社員より派遣で頼む会社も多くなっていると思いますよ。ただ企業規模や経営状況はその会社によってなのでわからない部分もありますが、求められている部分は昔も今も正社員さんならレベルは高いと思います。とはいってもパソコンを基本操作できればＯＫっとなっている会社も多いので、これまた難しいですが。
ただ事務職の、また条件のいい会社での正社員募集には、2.3人の枠に40名くらいくるそうです。ですのでレベルは必然的に高くなるようですね。

お礼

回答ありがとうございます。
　倍率２０倍、、ありますよね、きっと。それでさらに、募集の手間を負担に感じる企業が派遣を選ぶのかもしれないですね。正社員がいいんですが、募集自体が少ない分、失業時間は長引くし、全然興味のない会社になってしまって。事務としてその会社で経験を積んで活かしていく成長していく）ような環境を望むのはやっぱりナンセンスで甘いのかもしれないですね。
ぐちになってしまいました。（すみません。）