就職活動（転職）が得意な方に質問です。

質問

私は現在、就職活動中で30代後半の女性、独身です。
経理事務の経験を活かし正社員として経理事務に就き
たいと考えています。

たまに、書類選考に落ちた事がなく全部通るとか面接にも落ちた事が
ないという素晴らしい方がいるというお話を聞きます。どこを受けても
すべての会社で内定をもらえると・・・。

そういう全戦全勝の方、いらっしゃいますか？

履歴書や職務経歴書に他の応募者との差別化を図り、このように工夫
している、とか面接ではこのような事に気をつけているとか、何かありますか？

現在、求人者数100人に対して求人数は15件（正社員、派遣社員、パート
アルバイトを含め）という倍率とのことです。この不況の中、なんとしても就職を
したいと考えておりますので、参考に教えていただけるとうれしいです。
よろしくお願いいたします。

回答No.3

yosifuji20

私は男性ですが、30代後半と50代に転職をしました。その間一貫して経理関係です。
私の転職は、内定に失敗したことがないと言うよりは、採用の可能性のあるところにしか面接にいっていないということで、少々事情は違うかもしれません。でも1日たりとも失業したことはありません。

経理の仕事が長かったので、会計士や他社の経理担当など何人かの知り合いがいましたので、転職にはそういうネットワークを使わせてもらいました。
ただ人脈を利用と言っても、紹介者の面目をつぶすわけに行かないので、それなりの経験と知識の蓄積には勤めたつもりです。それを信用してくれて紹介をしてくれたのだと思っています。
其の間、自分でも中途採用の面接をしましたが、合格できる条件はやはりその人の能力次第です。
殆どの場合応募者は多数ですから他の応募者よりも何か優れたものを持っていないと面接では残れません。
また優れたと言ってもその募集にあった能力かと言うこともあります。
ベテラン経理マンでも、商社の経理に原価計算のベテランは要りません。
大手の会社の経理でも税務をしていない人がいますが、中堅企業のマネージャーでは自分で申告ができないと勤まらないことがあります。
このように募集にあった能力があるかは重要ですが、現実にはミスマッチが多いですね。

と言うことで経理で転職をしたいのなら、専門知識を養うこと、その知識を必要とする会社をいろいろな手段で探すこと、後はあなたの売り込みの能力ですね。

でも経理はすべての会社にある仕事で万国共通の理論に基づいた仕事です。その意味で勉強したことがそのまま評価されると言う意味では、勉強のしがいある仕事だと思います。

お礼

30歳後半からは就職するのが厳しくなっていくと聞いていますが、
30代と50代で転職を成功されているのはすごいですね。普段から
周りにいる人を大事にしネットワークを築いていく事も大事なのですね。
自分のやりたい仕事や自分の能力と合っている求人を探し、自分
を売り込めるように頑張りたいと思います。
今後は専門知識を身につける為に勉強も頑張りたいと思います。
どうもありがとうございました。

回答No.2

noname#197090

今日は。
私は、正社員で経理の仕事に復帰したくて活動している20代後半（女性）です。
本当に、就職はすごく厳しいですよね。

目上の方にアドバイスするのは恐縮ですが、人材バンクネットというサイトをご存知ですか？
そこに30代女性の職務経歴書の書き方の実例が載っています。

いろいろな立場の人の職務経歴書をアドバイザーが回答するというものなので、
あまり関係ない情報も入っているかもしれないですが、ご覧になってみては？

私が個人的に思うことは、年齢相応のコミュニケーション能力がある方は採用に至る傾向が
強いということです。企業との相性もあると思いますが、設立が平成の企業も視野に入れてみられると
割と選択肢は広がると思います。

あとは、どんな時でも、経験だけをアピールするのではなく、「やっていきたいこと」もしっかり
伝えるのは意外に重要みたいです。

お礼

いろんなサイトは見ましたが、人材バンクネットは見たことがないので早速、見て参考にしたいと思います。
どうもありがとうございました。

回答No.1

shuichikato

あまり公けにはされませんが、やはり、外見が大切です。外見は内面をも反映します。

お礼

そうですね。内面がきれいな人は表情も素敵ですよね。
普段から心がけるようにはしていますが、自分磨きを
頑張ります。
どうもありがとうございました。