辞めると言うタイミング（賞与絡み）

質問

転職を考えますが
言うタイミングを見計らってます
会社に恩義は感じてませんが
同僚に迷惑かけたらマズいな～と思ってます
具体的にいいますと
あと二ヶ月で賞与をもらえるのですが
それを頂いたら辞めようと思ってます
ま、普通はそれでもいいのですが
会社規定で一ヶ月前に退職を告げるとなってますが
有給と公休を合わせると
辞めると言ったその日から、仕事に行かなくていいなんて自体になります
会社的にはそれでもいいと思うのですが
残された同僚が激しく厳しい状態になります
そんな訳で早めに退職を言った方がいいとは思うのですが
言ってしまうと賞与がなくなるなんて思ったりしまして・・・
今、辞めると言うと賞与無しですかね？

回答No.4

katyan

大きな会社なら他の回答者になりますが・・・
小さな会社ではボーナスをもらってからですね。

人は人です。深く考えないようにね

回答No.3

dandy-yuchin

賞与は他の方の書かれたとおり、会社規定で変わりますので確認ください。

転職先は決定してますか？年令や地域、職種がわかりませんが、退職後は
しばらく無職で過ごすなら構いませんが、再就職は決して簡単ではないので
転職先決定後の方が無難でしょう。

回答No.2

noname#116750

就業規則を確認してください。
規則に明記してある条件をクリアしていれば
退職を申し出ただけで、賞与無しには出来ないようです。

http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/chingin/chingin05.html
http://www.pref.saitama.lg.jp/A07/BL00/so-dan/jireishu2-4.html

御同僚には、引き継ぎをしっかりする時間を作れば
いいのではないでしょうか。

回答No.1

yamikuro3

賞与額を算定する期間は会社によって違うと思いますので、まずそれを確認することではないでしょうか。
ちなみに私の会社は夏の賞与の算定期間は前年の１２月から５月迄です。
仮に質問者さんの会社が同じだとすると６月の現時点で退職を申し出ても、賞与支給日に在籍しているのであれば、問題なく賞与は貰えるはずです（建前としては何ら不利益を蒙ることはありません）。