今の会社でフルタイムでなく、時間短縮勤務、SOHO（週のうち何日か自宅勤務）などを頼めませんか。事前にハローワーク（勤務場所管轄が好ましいです）の相談室に相談するのがいいとおもいます。いろいろ事例や証明書の雛形、どのような手があるかを法律も含めて教えてくれるはずです。そのサジェスチョンを踏まえて、会社に要望をだすのがいいと思います。転職もないとはいえませんが、今の会社で正社員で上記のような方法（当然、勤務時間が減りますから収入は減ります：職安でもNO WORK NO PAYMEMTです）もあるし、パートにしてもらう手もあるし。転職もありますが、採否がまず問題かもしれないし、採用されても未知数だらけと思います。身体に問題がでれば、ハローワークで医師からの証明書のもらいかたも教えてもらえるはずです。場合によっては、会社を指導することもあります。
お礼
ご丁寧な回答ありがとうございます。ハローワークでその様な指導がいただけるとは知りませんでした。転職についても仰るとおりで、今の会社に何とかとどまるのが自分にとっては一番プラスだとは思っているのですが…ともかく、色々調べて会社に掛け合ってみようと思います。ありがとうございました。