前職調査の内容について

質問

先日内定を頂きましたが、もし前職調査で役職や肩書きまで聞くものなのでしょうか？

実は職務履歴書の内容の現職の肩書きを間違えて書き込んでいました。仕事内容や自分のパフォーマンス評価するシートがあるのですが、そこにはその肩書きを書いています。私はこの肩書きなんだって認識していたのですが・・・しかし、辞令が出ているものかと言ったら、出ておりません、違ったのです。もちろん職務履歴書には「昇格」とは書いてありませんが、まるでその肩書きのような感じで書いてあります。

状況はというと、「仕事内容はそのポジションだから、それをみて」ってずっと言われていたのです。確かに私の不注意なのですが、提出した内容は真実だという誓約書にサインをしなければならないので、どうしたものか悩んでいます。是非よいアドバイスを頂けたらと思います。

回答No.2

sr-agent

あくまでも自分だったら「こういう状況で勘違いをしておりました」
と相談するとは思います。

但し、それが最善の道かと問われると答えは出ません。
そのことを話したばっかりに、内定取消しになってしまう可能性もゼロではないからです。
本当にやってみたい仕事で、内定を頂いた場合、内定取消しになってしまったりしたら悲しいですよね。

なお、正直に、そのことで内定取消になってしまった場合は、
「この会社とはご縁がなかった」と割り切り、
別の就職先を探す方向に心を切り替えるしかなくなってしまいます。

しかし、今、正直に話して内定取消しになったほうが、
後から経歴を偽っていたんじゃないかという疑惑を持たれ、
会社に入社して暫く経ってから「懲戒処分」を受けるよりは、
傷口は浅くて済むような気がします。

ですが、どう行動される（上司に相談するかどうか）を決めるのは
質問者さんご自身です。
こちらができるのは「こうしたほうがよいのではないか？」という
アドバイスに過ぎません。

明確な答えが出せなくて申し訳ありませんが、参考になれば幸いです。

お礼

ｓｒ－ａｇｅｎｔ様ご返答ありがとうございました。

おっしゃるとおりです。ご相談にのって頂いて本当にありがとうございました。じっくりと考えて自分なりの回答を出したいと思います。

貴重なお時間ありがとうございました。

回答No.1

sr-agent

会社にもよると思いますが、
「使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金又は退職の事由」は聞かれるかもしれません。
履歴書や職務経歴書に書いてあることが嘘ではないかは問い合わせる場合はあると思います。

どうしても誤解を避けたいのであれば、
＞、「仕事内容はそのポジションだから、それをみて」ってずっと言われていた
という状況をお話し、よく確認してみたら辞令が出ておりませんでしたので、肩書きを間違えて書き込んでいたかもしれません、
と誓約書を提出する、というのは如何でしょうか？

ご参考まで。

補足

ar-agent様、ご回答ありがとうございます。

そうですよね・・・アドバイスを頂いたとおりに出来ればしたいです。
現会社は１０日ほどで退職です。なので退職理由はハッキリしております。業務内容は本当です。次の会社には、源泉も給与明細等も提出済みなので、唯一その肩書き間違いだけです。

将来の上司には相談可能のような気もしますが、どうなるのかと考えると少し恐ろしいです。
しかしながら、相談するとしたら将来の上司ならば相談に乗ってくれそうな気がします。何度もメールの交換をしておりましたので。

その後どういう風になっても、この上司に相談したほうがよいと思われますか？早めに解決しておいた方がやっぱり良いですよね・・・？