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転職しようと考えてますがどちらが良いもんですかね??

転職しようと考えてますが、退職金制度があった会社のの方が良いのでしょうか?? みなさんのご意見または考えを教えてください!!

みんなの回答

  • futa3
  • ベストアンサー率14% (82/577)
回答No.5

退職金が出る会社なんて一握りですよ。よっぽど一流か公務員でないと今のご時世無いですよ。入れてもらえるだけでも本望です、私なら。

  • tsuyo1496
  • ベストアンサー率35% (48/135)
回答No.4

私は転職の条件に退職金を優先しました。だって60歳で定年、65までは年金はもらえない。この間、どうやって生活するのでしょう?あるにもしたことないですよ。

noname#17648
noname#17648
回答No.3

退職金=給与の後払い 退職金ってね、会社が社員の給与を借りて運用しているのね。 で退職時に返すって仕組みなんです。 ですので、 退職金規程のない会社で、給与として支給されたとして、 自分でその分(退職金相当分)を運用出来るなら 退職金のない会社がよいでしょう。 自分で運用出来ないのなら会社に運用してもらいましょう。 (退職金のある会社がいいってことね)

  • kuma0204
  • ベストアンサー率24% (116/467)
回答No.2

田舎に住んでいます。 田舎とか関係ないかもしれませんが、求人を見ても退職金がもらえるところがないんですよね。 最初は、もらえるとこじゃないといやだって思ってましたけど、実際。。。 職業訓練の学校でいっしょだったおばさんも、いまどきそんな会社はないよって言ってました。 今は、なくても就職できたらいいって思ってますw

keygiza
質問者

お礼

回答ありがとうございます!! 確かにこのご時世就職できたら良いって感じもありますよね。 よく考えて見ます!!

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1

最近は、年を取って退職金をもらうよりも若いときに給料をもらいたいとことから制度をなくし、その分を若いときに給料に上乗せして支払っている会社も増えてきています。人生設計によりどちらが良いとは一概には言えません。

keygiza
質問者

お礼

回答ありがとうございます!! 今そうゆう会社もあるんですか!?全く知りませんでした。 退職金制度がなくてもそうやって上乗せしてくれる会社だったらありがたいですね!!

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