残業が…

質問

この２月から転職した会社でのことです。
始業は９時、終業は５時半です。初めの半月ほどはこの時間の前後であったり、遅くとも７時ごろには退社できていました。
しかしその後はどんどん残業するようになりました。
この２ヶ月ほどはほぼ毎日終電（１２時前に会社を出る）です。

職業内容は普通の営業事務。採用時にはもちろんこんな話は聞いていませんし、お昼ご飯も７時過ぎてささっと食べるような生活。睡眠不足もつづいて体調がおかしくなってきました。
入って間もないし、同じ部の人はみんな同じ残業内容なので私だけが文句を言うのも…という気にはなるのですが、精神的ストレスももう限界まで達してきています。
この職務内容って…違反ですよね？？
やめるといってもいいものでしょうか？？

回答No.1

sr-agent · ベストアンサー

体調も悪く精神的にも限界ならば、退職されたほうがよいかもしれません。
「一身上の都合により」という理由で退職届を出されては如何でしょうか？
退職届を出した日の翌日から2週間経過すれば退職可能です。

ご参考まで。

回答No.4

Interista

会社に労働組合はないでしょうか？
残業がある以上、三六協定を会社と組合で結んでいるはずです。

労働組合が会社と結んだ協定と就業規則を見直してみてください。
そちらに残業に関する規定が書かれていれば、会社は時間外労働を命ずる根拠となり、「業務命令」となりますので、特別な理由がない場合は拒否できません。
（正当な報酬が払われている限り合法となるはずです。）

でも普通、会社としては、そんな無駄な残業時間を払い続けるはずは無いので、その部署の実情が把握できていないのかもしれません。
現在では、ずっと残業しているような人は、「無能者」の烙印が押されますし。。。

組合、もしくは人事部に問い合わせてみては如何でしょう？

回答No.3

travelKENKEN

日本は職業選択の自由が認められた国ですから、自分に合わないと思えば、どんどん止めてもいいですよ。

ただ、もっと条件の良い会社に入れるかどうかはわかりません。どちらかと言えば、条件はだんだん悪くなりますね。私の場合、最初はやりがいも収入も悪くないけど、仕事がめちゃ忙しく、終電どころか会社で徹夜も珍しくなく、土曜日も半分以上は出勤してました。このままでは死ぬかもと思って止めました。

次ぎは、基本給は良い方でしたが、残業が出ず収入が減りました。仕事内容は可も不可もなくでした。

次ぎは仕事の内容はやりがいがあるのですが、時間が不規則で収入は安いです。

回答No.2

nainnain

私は製造業ですが質問者様と同様残業が当たり前の会社です。
以前勤務していた会社は同業ですが
せいぜい一日あたり2～3時間の残業でしたが現在の会社は5～6時間が普通です。
（仕事が遅い訳ではなく担当部署の仕事量が確実に多いのです）
休日はありますが休憩時間はまともに取れません
それでも今にところ辞める気はありません。
それはナゼか?
残業代が支給されているからです。
家族持ちの身にとって収入は第一ですが
体あっての仕事ですのでご自身の体調面等を配慮するのは普通です。
勿論、退職理由になります。
取り合えず退職の意思表明をした時に事実を伝えましょう。