会社の社員数について（単体と連結の違い）

質問

こんにちは。ただいま就職活動真っ最中です。そこで、企業検索していて思った事なのですが、社員数に、単体と連結ってあると思うのですが単体は、その会社だけですよね？連結ってどういうことですか?また、平均年収とかって連結で出してあるものなのでしょうか?私は内定いただいた企業は、すべて自動車部品メーカーですが、サスペンション独立系サプライヤー（知っている人はわかったかも）となっていて、単体3500人程度、連結8000人程度です。
また、その会社はサスペンションでは世界一のシェアなのですが、年収などが他の企業と比べて少ないあたりも気になります。売り上げはきちんと出ているはずなのですが。。。もしかしたら先が危ないってことなのでしょうか？今週中に先方に答えを出さなくてはいけないので、宜しくお願いします。

回答No.4

ajyu7 · ベストアンサー

連結については、関係会社が含まれます。

年収等の公表ですが、会社四季報や有価証券報告書の書き方は
じつは「企業ごと」に異なります。
単体、連結のどちらの平均を取るか、派遣社員も含めるところもあれば、
基本給だけしか書かないところもあります（他は成果給だから、給与というより賞与という考え方から）。
また、手当てを廃止して給与にしているところもあれば、給与は抑えて手当てが厚いというところもあります。
手当てといっても、年収で200万くらいの差がつくことがあります。
実際の情報は誰か社員に聞くしかないんでしょう。
私のいる業界も「平均賃金トップ企業」は手当てを廃止したところですが、自社の手当ても含めた賃金で考えるとたいしたことはない金額です。
でも四季報とかにつられてそっちに行く学生さんも多いんですよね。
仕方がないので、優秀な学生さんにはこっそり本当の給与を教えています。

お礼

細かくありがとうございます。やはり本当の情報は社員さんしかわからないみたいですね。。。やっぱりやりたいことがあるところで選ぼうと思います。ありがとうございました。

回答No.3

cookie09

特にメーカー系は、地方の工場を分社し連結子会社にしていることが多いです。地方での工場労働者の給与を低く保つためです。(その他、工場ごとの採算管理に良いなど)
世界一ということは、世界でM&Aをしている場合も連結対象かもしれません。
先が危ないことと給与は関係ありません。(給与が異常に高額なのは、そうしないと定着しないからということもありますね)

回答No.2

noname#17808

平均年収などというのは、例えば平均年齢や役職者の割合などによっても変わってくるので、平均年収が高ければ給与水準が高いというわけではありません。

回答No.1

p-p

連結の場合は子会社や資本提携しているところを含んでいます。

例えば　連結といえば　(株)キヤノン（製造開発のみ行う）と(株)キヤノン販売（卸・販売を行う）などの合計です。
ただ　連結にどこまで入れているかは各社まちまちです

●ちなみに　年収表示の場合は　記載に関係なく　単体の平均年収です。（会社が別個なら業績や収益も別ですからおのずと収入もちがってきて当然です）

年収の多い少ないは個人の主観や基準が違うのでなんともいえません