どうしたらいいですか？？

質問

悩んでます・・・。
先日仕事でミスをしてしまいました。注文をし忘れていたのです。上司にそのことを謝ったら、「注文先に確認する」と言われました。いつもは温厚な上司なのですが、そのときは口調が違っていました。

しかし、昨日迄仕事だったのですが、その後上司は全くその話題に触れず、私を怒りもしないのです。自分のミスだったのでその後どうなったのかがすごく気になります。私からも聞くことが出来たのかもしれませんが、どうしても聞けませんでした。
お休み明けに聞くことも出来るのですが、約一週間そのことを引きずっていたと思われるのはちょっと嫌なんです。

でも、すごく気になります。上司に聞こうと思ったのですが、お休みに入り、メールしか方法がありません。しかもプライベートのアドレスになります。（私の携帯のアドレスを上司は知りません）
そこまでして、聞く必要はないのでしょうか？？
上司がその話題に触れない限り、私から尋ねる必要はないのでしょうか？？

回答No.2

fallen_angel · ベストアンサー

ビジネスマンとして、ご質問者様の将来を考えたら、連休明けに上司に　ご自分から聞かれるのが良いと思います。『●●さん、連休前に私が注文を忘れた▲▲の件ですが、どうなったのでしょうか？』　

　そして、ご質問者様がこの件の失敗について、どのように考えているかを伝える事が大事です。『今回の失敗は、●●が原因であり、今後は、▲▲して再発防止に努めますので、今後も、ご教示お願い致します』とね。

　ご質問者様自身が原因・そして再発防止を考えておかなければ無意味になります。

　１日じっくり考えて、文章して連休明けに備えたらいかがでしょうか？　失敗は誰にでもある事です。しかしプロならば同じ失敗を繰り返してはいけません（僕は懲りずに、やっちゃってますけど）。一度見放されたら終わりだと肝に銘じておいて下さい。

　連休は反省と歯止めを１日しっかり考えたら、後は楽しみましょう。

お礼

ありがとうございます。

やっぱりお休み明けに聞いてみることにします。
回答参考にさせて頂きます。

回答No.1

marypooh

こんにちは。
気になるなら、何かの機会に一緒に質問するという形で上司の方に質問するのも良いと思います。
私なら、おそらく週明けに聞くことでしょう。
上司の方は、貴方の失敗を責め立てるようなことをされる方では無いようですし、タイプ的に
週明けに伺ってみても、一週間引きずってたなんて思わないと思いますよ。
それと、そのときの貴方の聞き方にも由来すると思いますが。

上司に聞くことで、失敗した場合のその後のフォローの仕方も知ることが出来るので良い勉強として
伺ってみるのはお勧めです。

お礼

回答ありがとうございます。

お休み明けに、さりげなく聞いてみます。