仕事のミスの責任押しつけ

質問

上司から受けた仕事があります。
私はその案件の全貌を知らず、ここだけやってと言われやりました。
ちなみにその仕事、特急でも1-2日かかる仕事で、それを半日で上げろと言われ、結局無理で、納品先に私が遅いとイヤミを言われながら、夜中まで仕事をして仕上げました。

その時はなぜ急にその仕事が降ってきたのか知りませんでしたが、単に上司が忘れていたためです。
もともと猶予はかなりあったようです。

それからしばらく立ってその後にそのとき納品したものに誤りがあり、納品先はもちろん、上司も一緒になって、私が責められています。

確かに私がしたミスですが、あんなめちゃくちゃなスケジュールで仕事を押し付けて、被害者面する上司に納得が行きません。
なんでこんな立場を押し付けられなくては行けないのかという気持ちです。

上司は被害者なので、責任範囲の確認や保証問題も私がやっていて、こういうことは決裁権のある上司の仕事なのに、とも思います。
(私は管理職では無いです)

仕事のミスはミスなのですが、上司に対する怒り？納得いかない感情が収まりません。

取り留めもないですが、こういう時は大人しく言うことを聞いているべきなのでしょうか。メンタル的にも自分の納得のさせ方が分かりません。
抗ったところで…という気もしますが、理不尽さにモヤモヤします。
教えてください。

回答No.1

BUN910 · ベストアンサー

貴方は上司に恵まれていませんね。
組織の仕事とは、上が下のミスの責任を取るものです。
ことさら、お客さんがいるなら会社として、それ相応の身分(職位)の方の責任を問われます。
しかしながら、貴方の上司のような人もたくさんいます。
本来ならば、その仕事の指示が来た時にその仕事量の多さで「1～2日かかるので人を充てて欲しい」とか「いつまででないとできない」旨を言うべきでしたね。
(出来るならメールなど記録の残るような形で・・・最後は言った言わないの水掛け論になるので)
その上司は、貴方がその仕事を受けた時点でできるものとしか思わないでしょうから。

今回は今さらなので、仕方ないと思うしかありませんね。
もし、その上司の上がいるのであれば、直訴するのも手ですが・・・

お礼

ありがとうございます。
私も同じことを思っていたのですが、主観的になりすぎて、自分の考えが妥当なのか疑問でした。
そうでもなさそうで、安心しました。
もう1人上司がいるので、相談してみます。