こういう場合契約違反になりますか？

質問

パートで働いているのですが、この4月から交通費が一定額しか出なくなり、交通費が一定額以上なので、最寄の駅までバスを使っていたのですが、気候もよくなるので自転車で通おうと思っています。

しかし、駅の駐輪場の料金や雨の日は仕方なくバスを使わないといけないので、申請はバス・電車として申請しました。

やはり申請は自転車に変更するべきでしょうか？
自転車にすると駐輪場の料金は払ってもらえず、電車だけならば、一定額内なんです。

数百円の話ですが、1ヶ月、1年と考えると負担が大きいのです。（特に今まで全額支給してもらっていたので）
パート契約した時は、”虚偽の記載があれば全額返済のこと”と契約書に書いてありました。
やはり契約違反になりますか？

回答No.1

purity_mv · ベストアンサー

私が過去に在籍していた会社では、運行時間やは本数の関係でバスの利用が実情に合わない場合、バス代の支給を受けて自転車（駐輪場）利用もありでした。

　ただし、契約や通勤災害時の補償などの観点から、申請した内容と違う通勤方法をとるならば、上司に相談するのが良いと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
上司に相談してみます。

回答No.2

happyseason

会社によりけりだと思いますが、うちはとりわけその辺は自由ですね。
私の会社ではバス通勤有としておいて最寄駅まで自転車という社員はかなり多いです。書く言う私もすでに6年、バスの定期代の支給有りですが自転車通勤しています(駐輪場の契約料金はバス定期代から出しています)

他にも電車も使えるけど自転車できてるっていう人もいます(パート社員、正社員、契約社員等)。人によってはバス代支給してもらって、会社まで自転車やバイクで出勤する人もいますからね^^;
たまたまうちの会社が比較的厳しくないだけかもしれませんが…。

周りの親しい社員の人にこっそり聞いてみて似たような情況の人の意見がなければ、正直に上司に聞いてみるのがいいかもしれません。

お礼

回答ありがとうございます
いい会社ですねｗ
うらやましいです。

上司に聞いてみることにします。