中途採用時のトラブルについておたずねします。

質問

ある社長に見込まれの片腕として転職することになり、社長と相談の上に、前職を円満に退社しました。ところが、退社後、社長より「少し待ってくれ（就職を）」という話があり困惑しております。
特に社長との間には契約書ないのですが、もし就職できなかった場合は損害賠償はできるのでしょうか？教えてください。よろしくお願いします。

回答No.1

zorro

状況がはっきりわかりませんが口約束だけでも契約は成立しています。賠償請求は被害額をどのように算定するのかが問題です。前の会社は辞めていますし、入社する企業の給料自体はっきりしません。少しまってくれとのことですが確認しなかったあなたにも責任がありますので、どれくらい待つのかはっきりしていただき、入社できるまで待つしかないように思えます。

お礼

さっそく回答いただきありがとうございます。
いずれにせよ、社長と話をします。