中途採用で正社員採用が決まりました。

質問

この度、転職活動をすることになり
無事に正社員として採用が決まりました。

次の企業より、契約書類などが送付されて先日受けとりましたが、
見てみると源泉徴収票原本を提出するよう記載がありました。

しかし、私の前職は海外でバイヤーを友人としており
会社としてではなく、言わば趣味の延長という規模でしたので
本来であれば前の勤め先が源泉徴収票発行となるのでしょうが
私のような場合はどうするべきなのでしょうか？

詳細は以下になります。

・所得税など日本国内ではなく海外で友人（海外国籍）が私の分も一緒に全て払っていた。
（この際、自分の得た利益分と照らし合わせた分は自分で払いました。）

・日本では、何の申告も特にしておりません。（確定申告なども）

あまり経理関係で知識を持っていないまま始めてしまい、
あまりにも低次元の相談かも知れませんが、
どうか教えてください。

また、何か質問、お気付きの点がございましたら
是非知らせていただきたいです！

宜しくお願い致します！

回答No.3

seble · ベストアンサー

徴収票が必要になるのは、前職も合算して年末調整を行うからです。
収入が無かったとか、自分で確定申告しなおすなら不要です。
それだけについて言えば、単純に事務処理の問題でしかないので、無くてもどうという事はありません。
履歴書と不整合ができると問題ですが、該当しないようですから関係ありません。

お礼

ご回答ありがとうございます！
なるほど、その後自分でもいろいろ勉強しなおし、
今回は提出する必要がないことがわかりました。

なにか他に問題が生じるのか気になっていましたので
これですっきり解決いたしました。

本当にありがとうございました！！！＞＜

回答No.2

nekonynan

源泉徴収票原本を提出するよう記載がありました。

あくまでも、日本雇用されていて、日本に納税している前提の書類なので、貴方には該当しません。したがって不提出で構いません。本来は、源泉徴収票原本の書類は納税処理をしている場所に行きますので、不提出の理由書を添付する必要があるのかが問題と成ります。

　私ならば、源泉徴収票原本に着きましては、前職海外納税で日本に納税していません。したがって法律で定めて交付される、源泉徴収票の発行はありませんので未提出と成ります。

　と一筆書いて添えて置きます。理由書も添付しておきます。

　これで問題なく経理処理は進みます

お礼

ご解答、ありがとうございます。

大切な部分を記載し忘れておりました。
海外での活動は昨年（23年度）でやめており、今年（24年度）は貯金から
生活をしていました。
この場合も理由書を提出するのでしょうか？
また経理処理は・・・とありますが、その他の処理上で問題が発生する可能性があるのですか？

こういう事に本当に疎いので
どうかもう少し教えてくださいませんか？
宜しくお願い致します！

回答No.1

noname#153414

質問文からして、質問者自身の昨年までの収入は確定できない以上、源泉徴収票の提出は一切出来ませんので、
その旨を全てハッキリとそのままを申し出られるしかありません。

無論、
採用担当者などから、どうしてこれまで生活していたかなどをキツイ口調で、詰問されることが確実です。
当然ですが、採用先の担当者や社長などの判断次第ではありますが、まず、採用取消が確実視できます。
そんなことなら無理と判断されるのではと。

お礼

早速のお返事ありがとうございます。

すみません、よくわからないのですが
収入源はバイヤー活動です。
先方にも話してありますのでそれを承知での採用だと思います。

なぜ、採用取り消しになるのですか？