第２新卒歓迎

質問

リク〇〇で、「第２新卒歓迎」のマークがついた案件についてです。このマークしかついていない案件の場合、第２新卒、または第２新卒位の若い人材を求めている企業と考えた方が良いのでしょうか。
企業側は経験は浅くても若い人材を求めているのでしょうか。

回答No.1

sinjou · ベストアンサー

総務部に派遣された際、役員から本音聞きました。
社員より若い派遣入れないと、社員が指揮官としての修行が積めないから・・・との懸念でした。
若くてピチピチした姉ちゃんは人件費も安く済むのです。
子が熱出して休む主婦よりは、全日会社にいて電話番出来るのですから。

お礼

やっぱり、できれば若い子を求めていると捉えた方が無難なのでしょうね(^^;）。
ありがとうございました。

回答No.2

haru_5

質問者さんのおっしゃってる通りだと思います。企業は仕事のできるできないのレベルは問わず、若い人材を求めています。第二新卒と出している限り、ほとんど経験がないことは覚悟の上で求人されていると思います。理由は＃１さんのように、中途は例えば家庭があって融通がきかないとか、前職と比較されて続かないなど色々大変なことがあります。その分新卒や第二新卒は育てるのは大変だが飲み込みがはやく素直に仕事をやってもらえるというところだと思います。

お礼

前職と比較してしまうということはありますね。
遠まわしの年齢制限ともとれますね・・・。
ありがとうございました。