※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：突然、解雇されました！！）
突然、解雇されました！！
このQ&Aのポイント
突然解雇された私たちの状況と保障を請求する方法を教えてください。
二月から社員になる約束で入社しましたが、無理由で解雇されました。
口答契約とはいえ、解雇時の保障を求めることは可能でしょうか。
来る八月オープンの店の為に、二月から社員になってくれとのお話を頂き、今まで続けていたアルバイトを辞めて仕事をしているうちに”やはりあなた達とは信頼感系が持てない”との一方的な話で解雇されました。どのような保障を請求出来るのか、下記を参照に助言頂けると幸いです！！
状況説明
・二月から社員にするとの約束で入社。（社の都合により、七月から社員にします。とのことで、バイト扱い。無論、書類無しの口答契約）
・彼女も一緒に来て欲しいとの社長のご意向で、二人ともバイトを辞めて仕事に従事。
・我々と社長とは、その間数回の口論のみで大きなミスや犯罪行為はない。
・数回の口論が、気に入らないらしく”辞める時には、二人にも迷惑かけた訳だから、給料以外に100万を支払う”との話を頂くも、これも書類無しの口答約束。
・数日後、”お互い信用しながら仕事をしていくのは難しい。お引き取りを・・・”と、事実上の突然の解雇。（確固たる理由も無し）
・その時、何の保障も無く今までの給料のみ渡される。
いくら口答契約といえども、解雇時一月分の給料くらい頂きたく、どうかたくさんの助言をお待ち致しております！！
