• 締切済み

明日、派遣先に面接に行きます!

派遣会社からは顔合わせと聞いていたので、ただの顔合わせかと思ったら、先ほど電話で確認したところ、他社との競合で、面接があるとのことでした。予想外だったので、しかも初めてで慌てています! 派遣先は、放送局で経理事務です。いったい何を聞かれると予想したらいいでしょうか? 今自分で予想しているのは、これまでの職歴、質問はありますか、ぐらいだと思っています。が、自己紹介お願いします、といわれたらそれは職歴を答えたらよろしいのでしょうか? 派遣会社の営業さんは、職歴と、経理事務をしたいという熱意を話したら大丈夫です、とだけ言うのですが。。。

みんなの回答

  • par007
  • ベストアンサー率16% (11/68)
回答No.4

No2.です。 質問については、会社によりますがあまり当り障りの無い事を聞くものです。何故なら「こういう仕事でこういうスキルの人をお願い」と派遣元に既に言ってあるからです。 (採用側は、ダメなら契約更新しなければ済みますし) 実は派遣法では事前の面接による採用を行なう事を禁じています。あなたが会社に行くのは、たてまえ上ですが(こんな会社ですけど、どうですか?)というあなたの為の、顔合わせなのです。 ですから採用側は、No.2の終わりの方に書いた、あまり失礼な個人的事柄を聞くのは、やってはいけない事なのです。 ですんで、普通は自己PRしろとか、あなたの長所はとか、普通の学卒採用みたいな事はききませんし、派遣を何度も経験している人は、そんな事聞く会社はさけるでしょう。

  • sinjou
  • ベストアンサー率13% (492/3662)
回答No.3

リクのマイ画面に、この案件が出てましたが・・・社員2名派遣1名、残業過多、大丈夫ですか・・・?お節介ならすみません。

  • par007
  • ベストアンサー率16% (11/68)
回答No.2

まず、スキルシートか履歴書があるでしょうから、それにそう形で経歴を簡単に説明します。あまり派遣経験ないとすぐ終わっちゃいますけど。どんな仕事をやっていたかを答えましょう。 終わると向うからいくつか質問が来ます。新入社員を採用するわけでは無いので、スキルや残業等についてって感じでしょうか。 その後、向うから何か聞いておきたい事はありますか?ってなります。日常の業務の事とか昼食の事とかを聞けば良いです。 とにかく短い時間なので、明るく丁寧にはきはき答える事が重要です。 あまり、失礼な事を聞くとか、態度が悪いとかいう会社は、派遣法等に理解が足り無い会社です。逆に断ったほうがあなたの為です。

hanakaoru
質問者

お礼

ありがとうございます。職歴ぐらいなのでしょうか。面接って正社員としての入社試験以来なので、自己PRとか、長所短所とか聞かれるのかしら、とかいろいろ考えてしまいます。が、2,3問ぐらいで終わるのでしょうか?もしよろしければ、また教えてください!

  • biwako1215
  • ベストアンサー率13% (177/1302)
回答No.1

心配しなくても、なるようにしかならないでしょう。 営業さんの言うようにすれば、いいでしょう。 あと、面接の時、ハキハキと明瞭に、相手の顔を 見てはなしましょう。好印象を与えることです。

hanakaoru
質問者

お礼

ありがとうございます。

関連するQ&A