面接後のお礼のメール

質問

面接後にお礼のメールは送った方がいいのでしょうか？？
就活されていた方で送ったという方は例えば、一次面接が終わって送り、また二次面接後にも送っていましたか？
またどんな風に書いていらっしゃったか教えてくださいm(__)m

回答No.2

kuroyagi_xxx

人事にはタッチしていないのですが、社内での担当者同士の話を小耳に挟んだので、アドバイスです。

面接時にこちらから名刺等でメールアドレスを教えた人には、洩れなく「お礼のメール」が来ているそうです。ただ本当に「通りいっぺんのお礼」だそうで、どの程度本気でウチの会社に興味を持っているか判らん～、と嘆いていました。

「本気度」をアピールするような文面にすると、印象に残るかもしれません。あと、それなりの地位の方には日に何百通もメール（仕事関係）が届くので、メールだと埋もれてしまう可能性もあります。

No.1さんのおっしゃるように、「手書きのお礼」は印象に残ると思います。

回答No.1

eigrp90

人事関係を以前行っていた者です。

nana_coalaさんは、「集団面接時の～」という悩みも投稿していらっしゃいますよね。
自分の一生を決める就職活動をこういった場で聞くと言うのはどんなもんでしょうか？
少し厳しい言い方かかもしれませんが、自分の言葉で無いものというのは、人事側で分かってしまうものなんですよ。人事担当というのは、何千・何百という人たちの面接をしています。暗記をしていたり、自己ＰＲをＷｅｂから活用したりすると、直ぐに分かります。
nana_coalaさんには、nana_coalaさんのいいところがいっぱいあると思います。自分で考え、考え抜いて、答えを導いてはどうでしょうか？
nana_coalaさんだけが考えているわけではありません。みんな通る道なんです。現に私も何社も受けて、いっぱい落ちました。でもそのたびにいい勉強になるんです。
悔いのないように精一杯頑張ってください。

最後に質問のアドバイスです。
面接後のお礼はメールではなく、手書きで書くととっても良い印象が残りますよ。
レポート用紙に書き、封筒に入れて送付する。