面接後のお礼メール

質問

こんにちは

面接を受けました。

時間をさいてお話を聞いてくださったことに対するお礼メールは送るべきでしょうか？

それとも必要ないでしょうか？

教えて下さい。

よろしくお願い致します。

回答No.1

nemolist · ベストアンサー

名刺を渡されたなら（面接時に名刺を渡すような会社なら）お礼をしたほうが良いと思います。

お礼はホントに一行でよいので、そのかわり当日にとか。
３日後とかだと”ちゃんとした”お礼を書かなくてはいけなくなってしまいます。

回答No.3

RosaCanina

決して茶化しているのではありませんが、
ひょっとして、「面接後にお礼状やお礼のメールを送りましょう。」みたいに、
就職情報誌などに、今は載っているのでしょうか？
昔はそんな習慣は特に無かったですからね。

それはそれとして、お礼状やお礼のメールは必要ありません。
さらに、「送っておいた方がアピールになるかも？」などの思惑があったとしても、
お礼状などの有無によって、採用不採用が決まることはありません。

そして、単に、採用側は仕事で面接を行なっているので、
時間を割く云々、などの表現はあたりません。

よって、仕事として当たり前のことをやっているのですから、
それに対して、わざわざお礼状などを送る必要はありません。
また、採用側もそれらが送られてくることを特に期待してもいません。

それに、お礼状は送られてきたら読まなければなりませんし、
Ｅメールだったとしても同様です。

仕事によっては、毎日、山ほど郵便物を開き、
さらに、Ｅメールも確認しなければならない方もいらっしゃいます。
単にそんな方々の仕事量を増やすだけの面もありますよ。

回答No.2

tent-m8

一般的にはハガキが多いですが、アドレスがわかっているのなら、送ってもいいと思います。

私は、FAXで送ったことがあります。

ただ、結果への影響は少ないようです。