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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：面接担当者にお礼メール）
面接担当者にお礼メールを送るべきか？素直に名前を覚えられなかった場合の対応方法は？
このQ&Aのポイント
- 面接担当者にお礼メールを送るべきか悩んでいます。個人面接であったため、お礼のメールを送りたいと考えていますが、担当者の名前を覚えておらず迷っています。
- インタビュー担当者にお礼メールを送るべきか迷っています。個人面接だったため、お礼のメールを送りたいと思っていますが、担当者の名前を覚えておらず失礼になるか心配です。
- 面接担当者にお礼メールを送るべきか迷っています。名前を覚えておらずお礼ができないことを申し訳なく思っていますが、他に良い対応方法があれば教えていただきたいです。
- rinko20084
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質問者が選んだベストアンサー
１対１の面接でもお礼のメールは出したことありませんし、採用担当をしていてもらうこともありません。 中途の場合は殆ど出さないでしょう。 そもそもお礼言われることではないですし。 実際貰ってもそれで採用の判断材料にしないためにもほぼ無視です。 面接でききそびれたことを質問する際にお礼を添えるとか、面接塚の通知にお礼を添える位です。 ちなみに出すなら２４時間以内です。できればその日のうちに。それ以降は遅すぎ。
お礼
そうですかぁ！ありがとうございます。 就職や転職支援のサイトや本でメールをするみたいに書かれてるのは どういう事なんでしょう？ メールを送らないのは楽でいいですが、どこまでサイトや本を信用していいのか分からなくなりますね…。