※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：他部署への退職挨拶メール（退職後はあり？））
退職後の他部署への挨拶メールは必要？
このQ&Aのポイント
退職後の他部署への挨拶メールは必要なのか悩んでいます。会社の復帰の可能性も考えると、挨拶をしなかったことで問題が起きるかもしれません。
しかし、会社では逃げて復帰する人も多いため、退職の挨拶をすることで戻ってきたときに驚かれることを避けたいと思いました。
私と同じような立場の人も他部署に挨拶をせずに辞めていったため、今さら挨拶をする意味があるのか迷っています。
社内の他部署（私は米国社勤務ですが、この部署は日本の本社。業務上、私はメインキャラではないなりに、付き合いありました）への退職の挨拶メールですが、退職後に送るのはありでしょうか？
いま思えばしておけば良かったのですが、今後復帰するかもしれないという話があり、諸々考慮し最終日にしなかったのです。社長と自分の部署にはして、お菓子も持っていきました。他のもっと付き合いが長かったもう一部署（日本）にはメールしました。
『諸々考慮し』というのは、うちの会社は何も言わずに逃げて（いわゆるばっくれ…というやつです）また戻ってくる人もいるようなところで、下手に退職の挨拶をして復帰した時に『え？』と思われるよりは、という判断でした。
自分のような立場の人で、他部署で挨拶せずに辞めていった人も２人ほどいます。
（…が、いま思えば関係のあった人にはしたのかもです。）
最終日は４日前だったのですが、今からでもしたほうがいいでしょうか。
会社のメールにアクセスするのも非常識なので、個人メールからになりますが…
いい年して、バカな失敗をしてしまいましたが、何かアドバイスがあったらお願い致します。
