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“退職”を伝えた所、“遠方への異動”の話が持ち上がりました・・・。どうすれば、、、
よろしくお願いします。昨年の秋より、営業事務員として働いている♀です。入社した当時から、社風や人間関係が合わず、退職を考えていたのですが、ずっと我慢してきて、早いもので入社して半年が経ちました。 最近では、仕事の事を思うと眠れなくなったり、体調がすぐれない事も多くなってきたので、心療内科にも通い始めました。心療内科の先生は、診断後、「辞めた方が、体の為なのでは？」とおっしゃいました。 そこで、先日上司に退職の旨を伝えました。上司は、大変落胆され、こちらが見ていられない状態でした。とても申し訳なく思いましたが、退職する意向で話を進めて欲しいと私からもお願いしました。 しかし、数日前、上司が「せっかく覚えた仕事なのに、辞めるのはもったいない。この職場は確かに少し問題があるかもしれない。今度、●●支店と言う新しい支店がオープンするのでそちらに異動しない？」と、言われました。 私も、仕事はやりがいがあると感じていましたし、正社員ですし、それだったら辞めずに異動先で頑張ってみようかな！・・・と思い始めました。しかし、その異動先は、新幹線で３時間（！）と言うかなり遠方でして、私もその地域の事は分かりませんし、初めて行く場所です。 また、自己都合の異動となるので、1人暮らしの際の アパートの初期費用や引越し代等は、会社負担ではなく、全て実費だと言うのです。それは、しょうがないとは思いますが、正直不安です。 上司は、私を何とか辞めさせない様に、色々と考えて下さっているのは、とてもありがたいですし、不況の世の中ですので、再就職も厳しいでしょう。このお話、ありがたくお受けした方が良いのでしょうか？ どうぞ、アドバイスをお聞かせください。宜しくお願い致します。
- elly1101
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- himara-hus
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単純に考えた方が良いと思います。 遠く離れたところの今の会社に正社員として再就職することと地元で再就職先を探す場合でどちらを選択しますかということだと思います。 地元で再就職先を探すと言う選択になるのでは無いですか。 ６ヶ月にこだわる必要は無いと思います。 ６ヶ月前に地元で正社員で採用されているわけですから、同じ程度の条件で再就職できるのではないですか。 都会で総合職でもない？女の子が一人暮らしをするのは、経済的にも非常に厳しいと思います。やりがいなど特別なものがあれば別ですが。
お礼
ご回答ありがとうございます。再就職を探せばよいのかもしれませんが、こちらは田舎なのでなかなかなくて困ってます。でも、実家ということで、生活には困らないですし、他に何か見付けるのも良いかな・・・と思い始めました。 頑張ります、ありがとうございました。
- dandy-yuchin
- ベストアンサー率26% (453/1702)
今の環境・状況の詳細が判りませんが、現在の会社での収入が多く、 転職をしてもまず望めないような条件で、現時点で一人暮らし等で アパート契約をしていなくて、引っ越しや敷金・礼金・手数料を払う 余裕があるなら転勤をしても良いかもしれません。 どれか一つでも当てはまらないなら、退職が良いでしょう。 こういっては失礼ですが、営業事務員を半年程度つとめて身に付けた スキルがもったいないという程とは思えません。 新天地で気分一新という発想もありますが、心療内科に行かれる 程の状況なのですから、オススメできません。
お礼
ありがとうございます。引越し金や、1人暮らしに必要な費用を出せるとは思いますが、そうすると貯金がなくなってしまう事は、事実です。 やはり、金銭的な事も考えると、無理に近いですね。同居させてくれる友人や親戚などが、異動先にいれば話は別かもしれませんが・・・。上司に返事をするのは後、１週間後なので、それまでにしっかりと考えて答えを出したいと思います。
- aoitorigairu
- ベストアンサー率18% (21/114)
いくら転職時代といえども辞めなければ辞めない方が 生涯賃金、キャリアアップ、スキルアップ、外からの評価 などでプラスです。 いまの仕事がキャリアアップ、スキルアップにつながる のであれば、辞めないという選択肢も十分ありだと 思います。 穿った考えは持たず自分のことだけを考えて検討して みてはいかがでしょうか？ 数ヶ月というのはかなり短めです。 辞めるもよし、チャレンジするもよし。 純粋に検討してみることをおすすめします。
お礼
ありがとうございます。仕事がキャリアアップ、スキルアップにつながるかどうかは、正直分かりません。事務員ですので、おいしい所は？営業マンが持っていくのであって、どんなに営業のために仕事をやっても、自分に返ってくることは一つもないですね。（苦笑） その辺を考えてみようと思います。
- hirotamono
- ベストアンサー率0% (0/9)
あくまで一般論ですが、部下が辞めた場合、上司の評価が下がります。 なので、上司は退職させないようにいろいろな手を打ってきます。 今回の話もそのような気がしますが。 社風が合わないとのことですので、新しい勤務地でも社風は同じでは？
お礼
ありがとうございます。なるほど、部下が辞めた場合は、上司の評価が下がる・・・。そうですね、それじゃあ上司は、私の事はあまり考えてないのですね。（笑）社風が合わない・・・。異動しても一緒かもしれないですね。でも、一緒に働く人も変わりますし、都会なのでさっぱりした人が多いのではないか？とも考えているのですが。。。貴重なご意見、ありがとうございました。
怪しいですね。 自己都合の異動というのが会社に存在するのでしょうか？ 異動というのは希望を出して、会社が事例を出すものです。 あくまで会社によって異動が行われるのです。 それを自己都合として、費用を押しつけるなんていうのは 会社として信頼がありません。 不況の世の中なんて過去のことです。２０～３０であれば 再就職もラクラクですよ。 私なら即辞めます。
お礼
ご回答ありがとうございます。自己都合の異動は、会社に存在しないのですか？！すみません、私まだ社会人になって数年でして、会社の仕組みがよく分かりませんでした。 確かに、退職の旨を伝えたとき、今の営業所にいるのがすごく嫌で、頭が真っ白になってしまい、「辞めさせて頂けないなら、異動でも結構です。」と思わず言ってしまったのが、いけなかったのかもしれません・・・。 なので、自己都合の異動と言われたのだなと思いました。でも、会社が本当は負担すべきものなのですか？！
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
いい話です。体に自信があるならばお引き受けすべきです。会社人間は大なり小なり悩みを抱えています。それでも日夜業務に励んでいます。これから他の就職先を探しても自分にとって１００％満足できる職場などありません。お引き受けすべきです。
お礼
ありがとうございます。そうですか、引き受けるべきですか。体は弱い方ではないのですが・・。確かにこれから再就職しても満足のいくところはないかもしれませんものね。しっかり考えます！
お礼
ご回答ありがとうございます。「自己都合の異動」とは、やはりおかしいのですね。（笑）上司にもその辺を確認したのですが、私が今の営業所の雰囲気になじめないので、どこか違う営業所へ異動したいと話した事があったので、自己都合の異動となり費用は、自己負担となると、言われました。 そうですね、社風が合わないのなら異動しても同じ状況に陥るかもしれませんね。色々、探してみるのも良いかもしれませんね。体の心配までして頂きまして、ありがとうございました。